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不给加班费怎样收集证据
不给加班费由劳动者或者其代理人收集证据，因客观原因不能自行收集可以申请劳动争议仲裁委员会收集。证据由单位掌握管理的由单位承担举证责任。收集的证据包括工资单和交易记录、劳动合同等。
#加班费
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不给加班费怎样收集证据
不给加班费由劳动者或者其代理人收集证据，因客观原因不能自行收集可以申请劳动争议仲裁委员会收集。证据由单位掌握管理的由单位承担举证责任。收集的证据包括工资单和交易记录、劳动合同等。
#加班费
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三个月工伤工资怎么算
三个月工伤工资是按原来的工资待遇计算。三个月工伤工资不发的处理办法是劳动者与用人单位就工资直接进行协商、向劳动纠纷调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。
#工伤期间工资
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基本工资和岗位津贴哪个重要
基本工资和岗位津贴都是员工薪酬的组成部分，都重要。基本工资不支付的处理办法是与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向当地人民法院申请支付令、提起劳动仲裁等。
#工资新知
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员工工伤期间社保怎么办
员工工伤期间社保由单位继续缴纳，同时员工还能享受停工留薪待遇。员工工伤期间，单位缴纳的社保比例根据社保的项目而有所不同，其中养老保险缴纳16%，生育保险缴纳0.9%等。
#工伤期间工资
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你好 我在重庆足疗的 上班 老板不发工资 还要扣钱
如果你的老板不发工资并且还要扣款，这显然是违法的行为。你有权利向相关的劳动监察部门进行举报或者申请劳动仲裁。以下是一些具体的步骤：协商解决：首先，尝试与老板进行沟通，看是否能够协商解决这个问题。如果能够协商成功，那就最好。投诉或申请仲裁：如果协商无果，你可以到劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，这是一条非常有效的维权途径。如果你的老板拖欠或者未足额发放你的工资，你可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付。法律援助：如果你在法律方面不太懂，或者觉得自己的经济能力无法承担律师费，你可以寻求法律援助。法律援助是一项为经济困难或者特殊案件的人提供的无偿法律服务，你可以向当地的法律援助中心咨询具体的申请流程。法律诉讼：如果你对仲裁结果不服的话，还可以向人民法院提起诉讼。记住，你的权益不能被侵犯。如果你的权益受到了侵害，一定要及时采取行动，维护自己的合法利益。
我在。外地打工的工资，我想在重庆开州区申请法律援助。
具体什么情况需要深入了解之后给到你方案
客户把原本发往重庆的货半路强行扣到浙江天台了怎么办，现在是即不给钱也不给货
客户收到货不给钱报警有用。但是欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方会协助办理，进行调解，不会立案。可以收集相关证据直接向人民法院进行起诉，需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。客户拒收快递运费谁出网购拒收由卖家承担运费，买家不需要承担运费。但是买家如果是在网购平台上已经付款并无故拒收，卖家一般就不会退款。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。根据法律规定快件无法投递的，经营快递业务的企业应当退回寄件人或者根据寄件人的要求进行处理。：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
客户把原本发往重庆的货半路强行扣到浙江天台了怎么办，现在是即不给钱也不给货
客户收到货不给钱报警有用。但是欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方会协助办理，进行调解，不会立案。可以收集相关证据直接向人民法院进行起诉，需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。客户拒收快递运费谁出网购拒收由卖家承担运费，买家不需要承担运费。但是买家如果是在网购平台上已经付款并无故拒收，卖家一般就不会退款。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。根据法律规定快件无法投递的，经营快递业务的企业应当退回寄件人或者根据寄件人的要求进行处理。：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
之前在重庆工作，现在回到甘肃老家，之前上班的地方扣发奖金，怎么办
之前在重庆工作，现在回到甘肃老家，之前上班的地方扣发奖金，怎么办。你好，申请劳动仲裁，要求给付。
重庆京东方旷离有工资嘛？
你好，在这里上班多久了呢，签合同了吗。
我是重庆人，在东莞打工，由于是帮工没有固定的位置，现在我们领班的拖欠工资咋办？
你好，可以申请劳动仲裁的
您好，请问重庆市铜梁区的劳动局电话多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
我在广东省云浮市罗庄XX打工的。去年干了一年的工资还没给。
法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，无论工作多久，用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资需要多长时间，拖欠一周七天需要多长时间？
在追索拖欠工资的时间是：
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；
2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前款规定的仲裁时效期间的限制。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在重庆渝北区工地上班，手着划了住院半个月，修养了两个月，现在甲方只给两个月工资
您好，可以申请劳动仲裁
重庆暑假兼职便利店一小时10元合法吗？
要看合同约定。你有权拒绝过低薪酬
重庆工资赔偿标准?
赔偿应当先按照合同约定实行。工资赔偿有三种依据：
1、双方约定的依据，即你签定合同的数额执行；
2、工资一般通过银行发放，请到银行打印出过去十二月公司给你发放工资的进账记录盖上银行章，作为提交劳动部门作为的赔偿依据（即实发依据），如果涉及每月因绩效或提成工资造成每月工资总额不一样，采取过去十二个月的平均月度工资作为发放工资依据；
3、双方举证不清，劳动部门一般采取按照当地年度政府公布的居民收入额度执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
在工厂工作一周有工资吗？
你好，在工厂工作一周有工资吗？
老板拖欠工资可以搬东西吗？
老板拖欠工资可以搬东西吗？
旷工离职扣多少钱？
旷工离职扣多少钱？
而且没有劳动合同，如果上司不给最低工资，他该怎么办？
上司说最低工资是6000英镑。假如你不这样做，而且没有劳动合同，如果上司不给最低工资，他该怎么办？
我是起重机司机。老板拖延工资。
我是起重机司机。老板拖延工资。
降职降薪能被迫离职多久？
降职降薪能被迫离职多久？
突然离开了，没有提前说剩下的工资怎么结算
我是幼儿园老师，突然离开了，没有提前说剩下的工资怎么结算