舟山刑事律师案例

您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。

工地受伤骨折属于工伤，如果用人单位在三十日内不申请工伤认定，劳动者可在一年内自行申请。因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼。工伤认定流程：1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别；5、填写工伤医疗待遇申请表；6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在的，是什么时候发生的事情

你好，具体要看具体事实，根据劳动合同的约定处理

法律分析：开蛋糕店通常需要办理如下证件：1、卫生许可证或餐饮服务许可证：到辖区内的卫生监督部门申请受理；2、营业执照：申请人携带个人身份证原件及复印件到当地工商部门登记名称；领取卫生许可证或餐饮服务许可证后，就可以凭证及相应的房屋租赁证明、身份证，到当地工商部门申请领取工商营业执照。按照工商行政管理部门规定，申请从事饮食业、食品加工和销售业的，应出具食品卫生监督机关核发的证明；3、税务登记证：自领取营业执照之日起30日内，要向当地税务局申请领取地税税务登记号；4、健康证：按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查，统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。法律依据：《食品经营许可管理办法》第二条在中华人民共和国境内，从事食品销售和餐饮服务活动，应当依法取得食品经营许可。食品经营许可的申请、受理、审查、决定及其监督检查，适用本办法。第四条食品经营许可实行一地一证原则，即食品经营者在一个经营场所从事食品经营活动，应当取得一个食品经营许可证。

抚养费诉讼费的常见处理方式包括：首先，根据《诉讼费用交纳办法》计算具体费用；其次，双方可协商分担或法院根据具体情况判决。选择处理方式时，应考虑费用高低、双方经济状况及案件具体情况。

无劳动合同时，计算误工费可：1. 提供工资单或银行流水等证明实际收入减少；2. 若无法证明，可参考所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。

试用期满后工资问题，可协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求调整工资并可能获得赔偿。选择处理方式时需权衡时间、成本和效果。

婚后个人财产的认定，可依据法律规定或婚前协议。选择法律规定，需详细了解《民法典》相关条款；选择婚前协议，则应在结婚前明确双方财产归属，以避免未来纠纷。

网络诱骗微信转账可报警追回。操作如下：1.保留聊天记录和对方信息；2.及时向当地公安机关报警；3.如掌握对方详细信息，可到法院起诉；4.无论金额大小，尽快报警有助于追回被骗资金。