大连刑事辩护律师文集

工伤的索赔途径有：1、双方协商，向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围；2、申请劳动仲裁，双方协商不了，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、民事诉讼程序，受害人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

关于您在淘宝上购买的商品，若其包装上缺乏必要的生产信息等标识，根据《中华人民共和国产品质量法》，该产品可能被认定为三无产品。该法律要求产品必须包含中文的产品名称、生产厂名和厂址等信息。若产品没有这些标识，可能对人体造成损害，商家也可能面临法律责任，包括停止销售、没收产品和违法所得、罚款甚至吊销营业执照等。

针对工作7年未签劳动合同的情况，公司需支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，若公司超过一个月未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。为了避免更大的法律风险和进一步的赔偿责任，建议及时采取行动。

商铺申请三相电需向物业提交相关材料。依据相关法律法规，应准备营业执照、企业法人资格证、房产证及税务登记证等。如不及时处理，可能影响商铺正常运营，造成经济损失。

对婚内夫妻共同财产分割纠纷，最佳的处理方式是积极沟通与协商。根据《民法典》相关规定，夫妻共同财产包括多种，如双方无法就财产分割达成一致，可通过诉讼方式处理。协商是解决问题的首要途径，双方应坦诚交流，寻求共识。如协商无果，再向法院提起诉讼，法院将依照法律原则进行裁决，以确保公平合理。

针对实体店商家的投诉，最有效的途径是拨打消费者投诉热线12315。在投诉时，务必明确被投诉的商家、具体的投诉请求和详细的事实与理由。按照《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》，及时处理投诉是维护消费者权益的关键。