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签合同没过试用期怎么辞职
本文详述了试用期员工辞职的流程和条件，即使尚未签订正式合同，员工也享有法律权益。辞职需提前三天通知单位，并遵循一系列流程。用人单位未签合同可能承担法律后果。
#试用期
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员工辞职流程是什么
员工辞职要走哪些流程？本文详细解读了员工辞职的流程，包括提交辞职报告、离职面谈、办理离职手续、社会保险与工资结算等关键环节。了解这些流程，有助于你更好地维护自己的合法权益。
#辞职
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生病被公司辞退补偿金应该怎么算
生病被公司辞退补偿金应该依据被辞退劳动者在该公司的工作年限计算双倍的经济补偿金。生病被公司辞退补偿金不给的处理方法是劳动者可以和公司通过沟通的方式来解决争议等。
#辞退
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试用期没签合同被辞退有补偿吗
试用期没签合同被辞退有补偿吗？本文将详解相关法律规定，为你指明权益保护的方向。
经济补偿金如何计算？试用期与劳动报酬的关系又是什么？请跟随法律快车一起深入了解吧。
#试用期
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超龄员工被辞退需补偿吗
超龄员工被辞退需补偿吗？这是一个复杂的问题，涉及具体的法律规定。
本文将详细解释相关法律规定，为您提供明确的答案，法律快车带您一起一探究竟。
#辞退
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律师，请问东莞这个工伤停工留薪期证明，具体是找那些机构部门办理的？
人力资源和社会保障局安排的劳动能力鉴定机构出具的鉴定结论。
我们在职前有签订保密协议， 我提前成立了公司，但是没成交的客户， 我现在离职了， 会有影响吗
你好！保密协议是怎么约定的
没有保密协议，员工离职带走大部分客户
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议协商处理，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
你好。没有保密协议，带走客户违法吗
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你们劳动合同里对于此事怎么约定的？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
耻骨上下支骨折
与黄牛签了保密协议，我现在怎么办
晚上好，这是可以协商赔偿的
我在一家公司上班，然后我们员工一直拿着培训费用，有没有什么法律可以维护我的权益？
搜集证据先协商，协商不成可以投诉或者起诉
签了保密协议，协议中约定离职后公司无须支付保密费用，离职后我进入同行工作会怎么样
如果没有竞业限制的，后续工作不存在泄密的，正常工作即可。
员工在培训期间的工资和生活费是否合法？
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起，安排员工从事有报酬的劳动的，就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好，我想咨询一下关于工资的保密协议费
您好，根据您的描述，如果工资中包括保密协议费，可以向单位主张。
公司培训需要员工交钱，怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉