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情侣间的大额转账,分手时可要求返还吗
在恋人这种特殊的关系中,为了表达爱意和升温双方感情会经常发生有特殊意义的转账、发红包等行为,如“520”“1314”等,或者在特定节日的转账,如“2月14日”“
宋林聪律师
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夫妻离婚时约定债务由一方承担,这样的约定能对抗债权人吗
【法律依据】第三十五条当事人的离婚协议或者人民法院生效判决、裁定、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的,债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。
宋林聪律师
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父母的债务子女有没有偿还义务
父母债务子女是否有义务偿还取决于具体情况。我国法律没有父债子还这种规定,也就是子女没有义务给父母的债务承担清偿责任,除非子女继承了父母的遗产,同时继承了父母的债
宋林聪律师
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债务人没钱,还有没有必要起诉
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受
宋林聪律师
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债务人去世,债务谁来还
如果该笔债务是夫妻共同债务,则配偶应该承担清偿责任。债权人以夫妻共同债务为由要求配偶承担还款责任的,需要债权人证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者夫妻双
宋林聪律师
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试用期内怀孕的员工公司能开除吗
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(一
宋林聪律师
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合同中约定的违约金是否可以调整
违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金。当事人可以约定
宋林聪律师
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购买“健身卡”遇到“不退款”的霸王条款怎么办
霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。当遇到“霸王条
宋林聪律师
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职业打假人碰瓷式索赔,法院会支持吗
2020年,衡某在某药房购买马来西亚燕窝十盒及免洗除菌洗手液一瓶等总价共计1939.96元,并在购买过程中进行录音录像。经查明,衡某在购买此款燕窝后未食用,并以
宋林聪律师
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合同诈骗罪与合同欺诈的区别是什么
合同诈骗罪行为人根本没有履行合同的诚意,采取欺诈手段的目的就是为了非法占有对方财物。在合同欺诈行为当中,行为人根本目的是促使合同签订和在履行的过程中使自身实现利
宋林聪律师
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保函业务是银行提供的信用担保服务,用于保障交易双方的权益。本...
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哪些公司不怕劳动仲裁
劳动仲裁,既是劳动者维权的手段,也是企业维护声誉的关卡。规范...
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农村信用社借贷款需要担保人吗
农村信用社借贷款是否需要担保人取决于贷款类型。申请时,需提交...
#保证担保合同
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我们2002年的房屋产权证包含土地使用证吗?两证合一吗?现在我们要求我们在这里提供土地使用证。
你好,办理土地证需要带上以下资料:1、土地分割转让许可证。房产证原件(每页都需要复印,如果有共有产权人,相同的复印一份即可)及复印件。2、购房合同副本及第1、2页,以及最后一页复印件。3、身份证原件及复印件。
绵阳法律问答顾问律师
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你好,公司和公司打官司需要那些资料呢
你好,和公司是什么官司?债权债务还是劳动纠纷
四川世律律所律师
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对方欠债多年,但他本人没钱还,可以把债转他儿下还吗
你好,不可以,除非对方的进行债务转移或发生继承
四川世律律所律师
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最近公司要求员工签合伙协议,请问能签吗?是不是有什么套路
公司要求员工签署合伙协议是否能签,不能一概而论,需要仔细审查协议的具体条款和公司的真实意图。有些情况下,公司提出这样的要求可能是出于积极的目的,比如为了激励员工,让员工共享公司的发展成果,增强员工的归属感和积极性。但也有可能存在一些潜在的问题或套路:风险共担:作为合伙人,可能需要与公司共同承担经营风险,这意味着如果公司出现亏损或债务,您可能需要承担相应的责任。权利义务不对等:协议中可能规定员工承担较多的义务和风险,但享有的权利和利益却相对较少。限制离职:可能通过合伙协议设置限制员工离职的条款,比如离职时需要承担高额的违约金或者失去在公司的相关权益。模糊的利润分配和决策机制:协议对于利润如何分配、重大决策如何做出等关键问题规定不清晰,导致后续可能产生纠纷。
周清智律师
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报名电影比赛,里面使用的音乐未授权,如果未获奖且不公开放映会有影响吗
即使您报名的电影在比赛中未获奖且不公开放映,使用未授权的音乐仍可能产生影响。
周清智律师
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不知情的情况下,销售合同的有效性是什么?
销售合同成立的有效条件有:销售的合同主体具有相应的民事行为能力;并且该销售合同签订的程序和内容都是符合法律强制性规定,没有违反法律法规和公序良俗的相关原则,该销售合同体现了当事人的真实意愿。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
成都法律问答顾问律师
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我的档案里有两个名字:以前的名字和现在的名字会影响我明年的退休吗?
法律分析:1、根据规定,退休时只能依您的档案姓名办理退休手续。2、如果你平时不需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话,实行档案姓名与户籍姓名“两张皮”一般来说影响不大,这种情况也常有,而且,一般来说,退休以后,作为一个社会人,只要身份证有效就可以,档案姓名如同一个人的外号一样,无关紧要。3、如果退休后,因各种原因,比如办理出境手续,需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话,可通过所在单位,向档案管理部门申请出具书面证明,证明“两名同一人”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
成都法律问答顾问律师
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被公安局处理了,现在我办不了卡怎么办
将银行卡借给他人,首先违反了中国人民银行关于银行卡的管理规定,其次如果他们拿该卡洗钱或从事其他非法交易活动,要承担连带责任。个人申领银行卡,应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户,银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。法律依据:《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡(储值卡除外),应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户;凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位,应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡;银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。
成都法律问答顾问律师
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手机口打电话,但他们没有诈骗到钱会被抓吗?
被人骗了钱找不到人,警察会去抓人。警察一词是指国家及其统治者,根据国家和统治者阶级的意志,按照确定标准设置的警察机关及其警务人员。以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。一般指按照具有武装性质的维护国家安全和社会治安秩序,在警察机关中行使警察职权,履行警察职责的国家公职人员。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十七条国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。
成都法律问答顾问律师
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请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民sfz和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 扣押劳动者身份等证件的法律责任:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民sfz等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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