达州劳务派遣律师

法律分析：也可以直接拨打电话劳动保障部的全国统一投诉电话。西昌市建昌路公园2018写字楼5楼是律师事务所。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

您好，劳务外包性质上属于劳务合同纠纷，劳务派遣中，您与现在所属公司之间属于劳动关系，只是暂时派遣至对方单位工作

你好，你是咨询劳务律师的案子啊

什么状况 在什么地方呢

法律分析：大约十天到半个月左右 。办理押运证的条件如下： 1、押运证是国家法律法规要求，运送危险化学品必须具备的条件一般到运管局去办。 2、需提供身份证实，免冠照，填写由运管局提供的申请表格，具有危险品运输资质的单位加盖公章。报送后接受培训，考试获得资格！ 需要押运证的职业人群： 危险货物运输装卸管理人员和危险品押运人员，不一定有驾驶证，年龄不超过60周岁；初中以上学历；接受相关法规、专业知识等培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容的使用特性和发生意外时的应急措施。法律依据：《铁道部关于液化气体铁路罐车押运员安全技术培训、考核管理办法》 第九条 押运员安全技术考核与发证工作，由铁路局锅炉压力容器安全监察机构实施。第十条押运员技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能为主。安全技术考核工作应在培训过程中进行。第十一条经考核合格者，发给《液化气体铁路罐车押运员证》；不合格者，允许补考一次，补考仍不合格者，须重新培训。第十二条《液化气体铁路罐车押运员证》由铁道部统一印制，各铁路局锅炉压力容器安全监察机构或经铁道部同意的单位负责签发，签发单位应加盖液化气体铁路罐车押运员证专用章。

<p> 区别如下： </p> <p> 1、适用的法律不同； </p> <p> 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体； </p> <p> 3、劳动者管理的责任主体不同； </p> <p> 4、劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”； </p> <p> 5、违法的后果不同。 </p> 法律依据：<br /> 《劳动合同法》第五十九条&nbsp;<br /> 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

你好，你是咨询合同纠纷

不续签离职的可以申请劳动仲裁要求赔偿

你好，这种情况是属于工伤的，可以按照工伤相关事项进行赔偿。

请问以租代购的车不想要，能不能退，请问以租代购的车不想要，能不能退

已在现公司工作10年，现公司要求改与劳动派遣公司签订合同，理由是不服从调到别的地区