建议申请劳动仲裁
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北京劳动仲裁费用是多少
劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。
错过了举证期限，可以当场开庭举证吗？
当事人可以在开庭时才提交证据，但是对于此类证据将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。因此，对于劳动争议案件所涉及的证据，建议当事人在仲裁委员会确定的举证期限内提供，逾期提供的，应当承担将承担不利风险。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
劳务居间协议可以找劳动仲裁吗
您好，这个不属于劳动关系的话是属于法院处理的。
行政诉讼不请律师可以吗
行政诉讼中，不是一定要委托律师。除律师以外，当事人及其法定代理人还可以依法委托基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；以及当事人所在的社区、单位和有关社会团体所推荐的公民。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第三十条没有诉讼行为能力的公民，由其法定代理人代为诉讼。法定代理人互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。第三十一条当事人、法定代理人，可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
申请人将在劳动仲裁裁决发布后提出上诉。上诉结果如何？
对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做上诉，只能够叫起诉，对一审的判决结果不服，才能上诉。
申请劳动仲裁需要到工作场所吗？
申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动仲裁的具体操作流程
劳动仲裁流程包括提交书面申请、仲裁委受理审理、作出裁定书。必须遵循《劳动争议调解仲裁法》规定，详细载明相关信息，否则可能影响仲裁结果。
仲裁委员会是直接仲裁公司的吗?
仲裁委员会是独立仲裁机构，非直接仲裁公司。仲裁依法独立进行，根据事实、法律规定，公平合理地解决纠纷，不受其他方干涉。如不及时处理纠纷，可能影响双方权益。
仲裁好还是劳动局直接投诉好？
什么劳动纠纷，必须仲裁前置
法律知识
用人单位涉及的劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
在劳务派遣中，工作人员侵权责任如何划分？本文将详细解读《民法典》相关规定，以及用工单位、雇员和第三方在侵权责任承担上的权利和义务。
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违反公司员工工作制度如何处理
违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
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雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的，顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时，主要的责任由雇主承担，在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
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