德阳婚姻家庭律师案例

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惠享科技发短信骚扰
收到骚扰短信,影响了正常生活的,是违反治安管理处罚法的行为,当事人可以向公安机关报案的。法律依据:《中华人民共和国治安管理法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
违反财产报告制度被限高怎么补救
你好,这种情况下你可以完成你的裁定书上的义务。
周清智律师 周清智律师
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被极端的人死缠烂打怎么办
你好,这种情况下你可以选择报警处理。
周清智律师 周清智律师
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简单给您说明一下,我们公司会给您转账一笔随机金额,您收到我司转给您的流水后这样来回操作几次你的卡内流水提高资质达到即可给您提交审核下款什么意思?
处理此类情况,首先需确认公司真实性和操作合法性。若合法,应确保资金安全并了解操作流程。若存在疑虑,可咨询法律或财务专家。选择处理方式时,应考虑个人安全、资金安全及法律合规性。
我们与公司签订了竞业合同。但是我们不是公司培训的技术人员。现在公司单方面违约我们的竞业合同生效吗?
您的竞业合同依然有效。虽然公司单方面违约,但根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同中关于竞业限制的条款对双方仍具有约束力。若违反竞业合同,可能需要承担违约金等责任。建议您咨询专业律师,了解详细情况和应对策略。
你好公司口头试用期七天我干十天了今天想要离职
在试用期内离职,公司无权拒绝支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,公司应该在你离职当日一次性付清你应得的工资,并出具离职证明。如果公司拒绝支付工资,你可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。