重庆劳动争议律师文集

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?
案情简介董某自2022年11月21日到某餐饮店工作,从事试用厨师工作,日工资166元,由餐饮店进行日常考勤,实际工作至2023年2月19日,双方未签订劳动合同,
王健律师
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试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?
未签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资为何被驳回?
-01-简要案情本案中,根据审理查明的事实,被告多次通知原告签订书面劳动合同,但原告均表示考虑考虑或未予回复,且原告在仲裁及法院调查中提出的其不去被告公司签订合
王健律师
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未签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资为何被驳回?
放弃休带薪年休假,可要求“折现”吗?
可要求“折现”吗?2021年6月7日,黎某入职某电子商务公司,与公司签订为期三年的劳动合同。2023年11月底,公司向尚未休当年年休假的黎某书面发出休假征询通知
王健律师
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放弃休带薪年休假,可要求“折现”吗?
“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
网络办公成为工作中的常见形式会建多个工作群个别用人单位就将劳动者移出工作群是否意味着↓↓↓将员工移出工作群2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作
王健律师
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“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
以“混同用工”降低员工离职补偿,用人单位被判赔偿
为降低应当支付给李某发(化名)的经济补偿金,用人单位先后采取两家公司用工、分别支付工资等方式掩盖其一直在一家公司工作的事实,进而使其工作年限由9年多缩减为2年,
王健律师
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以“混同用工”降低员工离职补偿,用人单位被判赔偿
员工病假后拒绝返岗,公司予以辞退是否违法?
在享受完法律规定医疗期后,公司能否直接解除与员工的劳动合同?一起涉员工病假后拒返岗的劳动纠纷案件。医疗期制度的设定是一种倾向于保护劳动者权利的制度,在医疗期内,
王健律师
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员工病假后拒绝返岗,公司予以辞退是否违法?
劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
案情简介原告刘某某于2011年10月进入被告某保险公司工作,每三年签订一次劳动合同,2017年12月1日,双方再次签订了劳动合同,合同约定合同期限为2017年1
王健律师
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劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
解除劳动合同补偿金基数,如何计算?
解除劳动合同时,如存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,经济补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。然而,有些用人
王健律师
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解除劳动合同补偿金基数,如何计算?
几十万粉丝的工作账号是用员工自己手机号注册的,离职后账号该归谁?
公司需要账号顺手自己给注册了运营两年粉丝几十万如今要离职此等优质账号“花落谁家”?账号是个人注册的,离职怎要还给公司?陕西西安的小周应聘到A网络公司做课程推广。
王健律师
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几十万粉丝的工作账号是用员工自己手机号注册的,离职后账号该归谁?
公司恶意增加工作量,员工该怎么办?
法院查明,2019年11月,沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。此后,双方就裁员离职补偿协商未果,科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量,并于月
王健律师
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公司恶意增加工作量,员工该怎么办?
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非法经营怎么定罪量刑标准重庆
非法经营量刑标准是:自然人犯本罪的处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节恃别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。单位犯本罪的判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本条规定追究刑事责任。《刑法》第二百二十五条法律依据:《刑法》第二百二十五条《刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
重庆购房定金怎么退回
购房定金的退还方法:1、如卖双方就未生效的买卖合同产生争议的,购房者可以直接要求卖方返还定金;2、如买卖合同已经生效且卖方存在五证不全等违约行为的,购房者可以要求卖方双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
重庆合川可以补交社保吗?
一、自己补交社保在哪里交1、自己补交社保如下:(1)在社保局交社保;如果你已经不在原本的公司上班,需要自己交社保的话;(2)参保人到户籍所在地社保局办理续交社保;(3)在当地找一家社保代理公司代理社保。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等况。二、社保与五险一金的区别吗五险一金与社保的区别如下:1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;2、范围不同;社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。
重庆交房延期怎么办
延期交房的认定是:超过约定的交房期限尚未交房即属于延期交房。正常延期交房是由于施工迟延或者相关政府手续办理迟延、市政配套迟延;非正常延期交房是由于出卖人经济实力、相关政府手续违法。对于延期交房的经过催告后给予合理期限仍未交房的,买房者可以要求解除合同并要求卖方承担违约责任。《民法典》第五百六十三条法律依据:《民法典》第五百六十三条《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
昨天晚上我注册了一家心理咨询机构,然后我申请了退款,但机构人员不能退款
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学生因学习成绩差在校外自杀,学校有多少责任?
根据《学生伤害事故处理办法》,学生在校外自杀通常属于学校职责范围以外的事故,学校责任相对较轻。若学校已妥善履行教育和管理职责,且无不当行为,一般不承担法律责任。核心问题在于学校是否已经尽到应有的责任。
对调解书有异议怎么办
若对调解书有异议,可以根据《民事诉讼法》相关规定,若调解书内容有误,可以依法提出异议或申请再审。若您是案外人或当事人,对执行标的有异议,建议尽快向法院提出书面异议,法院将会进行审查,以确保您的合法权益不受影响。
申请生育津贴期间可以离职吗?如果公司以离职为由不退还津贴,该怎么办?
即使申请生育津贴期间离职,您依然有资格领取生育津贴。离职不会对已经申请的生育津贴的到达时间和金额产生任何影响。根据《中华人民共和国社会保险法》,您有权利享受生育津贴,无论是否在职。
现在想要退款,怎么操作?
关于在快手平台给主播送礼物后的退款操作,需根据具体情况判断。若属于未成年人或限制民事行为能力人的巨额打赏,通常可以追回。对于成年人,只有在特定条件下如公款打赏或配偶主张不知情等,方可申请退款。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,退款操作需视不同情形而定。