中山律师案例

你工作有没有签劳动合同啊？

法律分析：关于失独家庭补贴金，失独家庭一次性补助金城乡统一标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。同时，将年龄在60周岁以上的失独家庭夫妇扶助金标准统一调整为每人每月1000元。法律依据：《关于进一步完善计划生育特殊家庭扶助政策的通知》第一条从2017年1月1日起，失独家庭一次性补助金城乡统一标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。同时，将年龄在60周岁以上的失独家庭夫妇扶助金标准统一调整为每人每月1000元。

法律分析：具体问题具体分析，如果对方发送的催收短信和函描述内容属实，一般情况下不违法。多次发送信息，干扰他人正常生活，或散布他人隐私的，都属于违法行为，可以视情予以罚款或行政拘留。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

你好，这个属于赌博的资金，正常来说他并不受法律的保护

收集涉及的证人证言、监控视频等资料证明纠纷发生过程的

老板克扣工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

建议起诉以后再申请鉴定

法律分析：1、成年人离家出走了，可以联系上，说明人口并没有失踪，警方不会受理这类案件；2、只要失踪了，随时可以报警，如果是未成年失踪，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作；3、警察的任务就是维护社会治安秩序，保护公民的人身安全，而老人失踪就是属于社会治安案件，所以可以随时报警法律依据：《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第八条具有下列情形之一，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的；(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的；(3)接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的；(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的；(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的；(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。

你好，可以起诉解决

当事人要在网上查询判决书可以登录中国裁判文书网或者当地法院的官网，最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。法律依据：《民事诉讼法》第一百五十八条最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。第一百五十五条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；（三）判决结果和诉讼费用的负担；（四）上诉期间和上诉的法院。判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。