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东港市律师问答
劳务派遣员工发生工伤谁负责任
劳务派遣
员工发生工伤时,应由
劳务派遣
单位与用工单位共同承担责任。
劳务派遣
单位需依法申请工伤认定,用工单位应协助调查核实。双方需承担连带赔偿责任,保障
劳务派遣
员工的合法权益。如有争议,应依法处理。
#劳务派遣
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劳务派遣的员工发生工伤谁赔
劳务派遣
的员工发生工伤,由
劳务派遣
单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用人单位未缴纳工伤保险费的需要支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿流程包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
#劳务派遣
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除了劳务派遣还有什么用工方式
除了
劳务派遣
还有合同工和聘请工的用工方式。
劳务派遣
的具体形式包括转移派遣、完全派遣、试用派遣等。
劳务派遣
的特点包括形式劳动关系的运行、专业性和针对性、降低成本等。
#劳务派遣
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人力资源派遣和劳务派遣的区别
本文深入探讨了人力资源派遣与
劳务派遣
的区别,以及
劳务派遣
的法律适用和派遣与外包责任的区分。通过对比和解读相关法规,帮助读者更清晰地理解这些用工形式的法律边界和责任分配。
#劳务派遣
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劳务派遣人员的工资由谁发放
劳务派遣
人员的工资通常由
劳务派遣
单位发放。如果劳动者遇到
劳务派遣
单位不肯支付工资的情况,可以收集相关证据资料,然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。
#劳务派遣
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其他人与我的劳务有限公司挂钩,我有什么风险吗?
您好,具体什么情况
你好 稀土技术人才在国外务工是否违法
您好,具体情况详细说一下。
劳务派遣合同到期,第三方不续约,劳务派遣公司要跟我解除合约,我能拿到什么补偿,工作单位是政府机关
中间换过就很麻烦,只能找最后一次的
派遣合同期间,心脏支架,由谁赔
医疗事故需要找专业机构鉴定
我用别人的劳务公司能起诉吗?
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劳务派遣公司不发工资违反哪一条法律
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