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劳动合同纠纷
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解除劳动合同还能不能劳动仲裁
解除劳动合同还能劳动仲裁的，因为解除劳动合同属于劳动争议所以符合劳动仲裁范围。解除劳动合同劳动仲裁是当事人在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提起劳动仲裁即可。
#解除劳动合同
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解除劳动合同签字后能否申请仲裁
解除劳动合同签字后能申请仲裁，因为解除劳动合同产生争议属于劳动争议，符合申请劳动仲裁的范围。解除劳动合同签字后申请仲裁应由当事人向仲裁委员会递交申请、受理申请会通知被申请人提交答辩书等。
#解除劳动合同
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就业单位如何解除劳动合同关系
就业单位解除劳动合同关系的流程是提出解除劳动合同，通知劳动者办理工作交接，结算薪资并出具离职证明等。就业单位解除劳动合同关系赔偿纠纷处理方法包括协商、调解等。
#解除劳动合同
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职工怀孕几个月可以休产假
职工怀孕七个月或者八个月时可以休产假。职工怀孕休产假的时间是九十八天，如果生育多胞胎的，则每多一个孩子，增加十五天时间。职工怀孕休产假期间不可以辞退。
#女职工劳动保护
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一天病假扣工资怎么扣
病假不会扣工资，医疗期间在六个月以内者按法定标准支付病假工资，超过六个月没有病假工资，享受疾病或非因工负伤救济费。病假工资不能低于最低工资标准的80％，可以低于当地最低工资标准。
#工时休假
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我面试成功，告诉我下个星期会培训，发微信问什么时间上班也不回复，如果到最后不用我可以申请赔偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
没有签劳动合同没有交保险。说如果离职这个钱也没法给，
想要申请劳动仲裁进行双倍赔偿。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
入职2个月没签劳动合同，提离职可以直接走吗
别自离给单位发被迫解除劳动合同通知书
是这样的，我了解到一个工作他说可以免费签约，免责解约我想问一下免责解约是什么意思
您好，任免除是指保险公司承担责任的限制，是指被保险人发生某一些不在合同约定的条款之内，是不负责赔偿的范围。
大鹏教育倒闭
您好，可以向对方主张退款。
我干暑假工 ，老板说要干够50天 ，我干了30天就辞职了 ，老板扣工资违法吗 ？
您好，可以向劳动监察大队投诉。
恶意拖延录用员工犯法吗
您好，可以向劳动监察大队投诉举报
还是次月 超过一个月签订劳动合同还可以申请双倍补偿么
超过一个月签订就可以申请
美团只让月初月末离职怎么办
可以提前协商，协商不成再考虑投诉或提起诉讼
请问公司搬离的地方在一个区
您好，您遇到了哪方面的法律问题
离职赔偿相关问题?
离职赔偿相关问题
被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办？
被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办？
公司只为我放假合法吗？
公司只为我放假合法吗？
应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？这种协议在什么情况下会失去法律效力？
应届毕业生与雇主签订了实习协议。实习时间没有一式两份，但雇主没有给我一份。这样的协议有法律效力吗？这种协议在什么情况下会失去法律效力？如果我练习，我会履行我的义务！
我这边没有签劳动合同，但是我已经做了一年多了，离职了还能赔付吗?
你好，我这边没有签劳动合同，但是我已经做了一年多了，离职了还能赔付吗
工作了两年，前两天才补签一年的合同，而且未到期，被辞退了，按照劳动合同法应该怎么赔偿
工作了两年，前两天才补签一年的合同，而且未到期，被辞退了，按照劳动合同法应该怎么赔偿
公司单方面解除合同是否可以要求赔偿
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三个人同时辞职，他不给怎么办？
工厂里，三个人同时辞职，他不给怎么办？
如果公司不依法向人力资源和社会保障局以及监察大队投诉员工，该怎么办？
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劳动关系是否可以解除
公司无过错裁员，发出通知后，劳动关系是否可以解除