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你好，可以先看下诊断报告结果，在来评估下

如果驾校无法提供服务且拒绝退还学费，您有权要求退款，如果协商无效，可以通过法律途径解决。

如果六个月前的转账记录被认定为嫖娼行为的证据，且该行为未超过法定追诉时效，可能会面临再次被追究法律责任的风险。

公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

你好，需要出具协助调查函才可调取监控

车辆违章未处理不可以直接报废。根据《机动车强制报废标准规定》，报废车辆需满足一定使用年限等条件，而违章未处理将影响报废程序。若不及时处理违章，可能导致车辆被暂扣、罚款增加，甚至影响个人信用记录。

怀孕罪犯可以取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，怀孕妇女符合取保候审条件，如不致发生社会危险性，可取保候审。若不及时处理，可能影响孕妇及胎儿健康。

若肇事逃逸时未牢记车牌号，应尽快报警。公安机关会根据线索启动查缉预案，布置警力堵截，通过系统查缉。依据《道路交通事故处理程序规定》，肇事逃逸者须承担法律责任。如不及时处理，可能导致肇事者逍遥法外，受害人权益受损。

离婚后拆迁房的分配如下：1、如果是婚前一方的个人房产，婚后被拆迁安置新房的，则安置的新房应认定为个人财产；2、婚前房产在一方的父母名下，婚后拆迁安置后，安置房登记在儿女名下，如果只登记了一方子女名字，则属于一方的个人财产，如果登记了双方的名字则属于夫妻共同财产，由双方自行协商如何分割，协商不成由法院判决；3、如果是双方婚后购买的房产拆迁的，则安置房属于夫妻共同财产，由双方自行协商如何分割，协商不成的由法院判决。法律依据：《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

债权转让未通知债务人，转让不生效。根据《民法典》规定，债权人转让债权时，必须通知债务人，否则该转让对债务人不产生法律效力。若未及时通知，可能导致债务人无法准确履行债务，影响债权转让的顺利进行。