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钱被骗了,有对方的账号和姓名,可以追回来吗
被骗转账的钱可以追回来。如果是在被骗的24小时之内报警的话,警方可以向银行申请禁止支付,这样就可以找回被骗的钱。如果已经超过24个小时了,那么就只能由公安机关进行立案侦查了。诈骗罪立案程序是什么1、公安机关在接受案件之后首先要审查是否具有犯罪事实,是否达到追究刑事责任的标准;2、审查后,对于属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;或是经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第二百八十七条之一【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
与滴滴车刮蹭需要赔偿误工费用吗
您好,煜双律师团为您提供法律服务,交通事故刮蹭如果没有人员受伤,则无需赔偿误工费。如果是营运车辆,并且造成营运损失的,可以要求赔偿误工费
孙先格律师 孙先格律师
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和别人一起录制视频发给别人怎么办?
录制别人的视频不一定算侵权,但是未经本人同意发布在网上或者社交网络,对他人造成不良影响的,是触犯肖像权和隐私权的。如果构成侵权,构成侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:(1)未经本人同意;(2)以营利为目的。相关法律规定网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。法律另有规定的,依照其规定。第一千一百九十七条网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。
小孩被车撞了,没住院,对方全责,该赔多少钱?
法律分析:赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。撞上小孩造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通执法局取理货车超载怎样取理?
交通执法局处理货车超载通常涉及罚款、扣分等措施。根据《道路交通安全法》,超载货车会被处以罚款,并扣除相应驾驶分数。若超载严重或多次违规,可能面临更严厉处罚。若出现车辆损坏、事故频发等严重现象,应及时寻求法律帮助。
生育津贴12000怎么算的?
生育津贴是根据公式计算的:生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。具体金额可能会因个人工资和产假天数的不同而有所差异。如果生育津贴高于本人产假工资,单位不能克扣;如果低于,单位要补足差额。这是依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,该法律保障职工在生育期间的合法权益,确保职工能够享受到应有的生育保险待遇。
我的残疾证已经过期一年了,可以重新换证吗?
【法律分析】残疾证过期一年了可以换证。残疾人证有效期十年,期满可到批准残联免费换领,同时将原残疾人证交回。发证残联在新换领残疾人证的备注栏中注明换发信息,将回收的旧证统一销毁。申请人可以携带相关证件资料到当地残联进行换证的申请,换证所需基本材料:1、申请人身份证原件及复印件,精神、智力和未成年人需同时携带监护人的身份证原件和复印件及证明其关系的户口本原件和复印件。2、近期白底二寸免冠彩色照片2张。3、第二代残疾人证原件。残疾证一般指残疾人证。残疾人证是认定残疾类别等级的合法证件享受优惠政策扶助规定维护合法权益的依据制定工作计划发展残疾人事业的基础。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十七条政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构,应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训,为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。第三十八条国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施,保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。