东莞刑事辩护律师案例

杨某涉嫌拒不支付劳动报酬罪被拘留后取保候审案例
【审理机关】东莞市第三市区人民检察院【被告辩护律师】广东泰如律师事务所奉军律师(本人)【案情简介】犯罪嫌疑人杨某在2008年在东莞某镇开设工厂,2015年因经济
奉军律师
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杨某涉嫌拒不支付劳动报酬罪被拘留后取保候审案例
负责开车接送失足妇女介绍卖淫罪案例和结果
【办案单位】东莞市第三人民法院【被告人唐某辩护律师】广东泰如律师事务所主任奉军律师(本人)【案情简介】1、2017年9月18日被东莞市公安局侦查,犯罪嫌疑人唐某
奉军律师
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负责开车接送失足妇女介绍卖淫罪案例和结果
“诈赌”应定何罪
“诈赌”应定何罪案情:王某与同案犯李某经预谋,事先在麻将桌下装了线路板,赌博时以遥控器对其中两个“骰子”进行遥控。2008年6月15日24许,王某和李某招集林、
胡小蓉律师
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“诈赌”应定何罪
成功减轻辩护,开设赌场罪,判九个月
一、案件介绍2013年7月18日,饶某、林某(均已被判刑)以合伙搭股的形式,在xx村的山上开设赌场,吸引、组织他人以“三十二张牌九”的形式进行赌博活动,并按10
胡小蓉律师
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成功减轻辩护,开设赌场罪,判九个月
谢某某故意伤害案至轻伤
谢某某,湖南人,男,谢某某与受害人因债务纠纷,引起打架事件,将他人打成轻伤,涉嫌故意伤害罪,被东莞市公安局于2014年4月22日刑事拘留,羁押于东莞市第二看守所
奉军律师
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谢某某故意伤害案至轻伤
刑事辩护之假冒注册商标案(有期徒刑十个月和不起诉)
案情:2012年10月份,李某红出资20万元,委托一家服装公司为其生产无商标标识的羽绒服,再由其老公李某军在广州订购毛领,之后,李某红将羽绒服缝上毛领和“波司登
喻平霞律师
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刑事辩护之假冒注册商标案(有期徒刑十个月和不起诉)
刘某非法经营案辩护意见
刘某非法经营案辩护意见审判长、审判员:我依法接受刘某妻子的委托并征得了刘某本人的同意,作刘某等涉嫌非法经营罪一案刘某的辩护律师。通过到看守所会见刘某、阅卷及今天
李翠英律师
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刘某非法经营案辩护意见
交通肇事罪刑事辩护
李XX交通肇事罪李XX于2014年9月驾驶中型半挂牵引车牵引重型集装箱半挂车由东莞市XX镇向XX镇方向行驶,途径东莞市XX镇路段时违反交通信号灯通行,导致与正在
肖兰燕律师
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交通肇事罪刑事辩护
刑事辩护成功案例之盗窃罪不起诉
犯罪嫌疑人马某,系东莞某公司员工。2011年12月至2012年9月期间,马某利用晚班快下班车间没人之机,分多次盗窃生产车间的耳机配件喇叭和成品耳塞等,价值共计6
饶小庆律师
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刑事辩护成功案例之盗窃罪不起诉
工作之便窃取财物是否构成职务侵占罪
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,必须符合以下犯罪构成要件:一、主体要件
饶小庆律师
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工作之便窃取财物是否构成职务侵占罪
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签了不因解除劳动关系而起诉,可以进行工伤索赔吗
7你好,你可以详细说下情况吗?需要看下你签的是什么
公司合同期到期分配到分公司我不想去
你好,需要看你这边的情况,我们来判断,必要时,可以寻求我们帮助
冯银丰律师 冯银丰律师
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老师带学生去工厂实习 被开除了多久能拿到工资
当遇到工资被拖欠的情况时,首先与公司人力资源部门沟通,明确工资结算的具体时间和方式。如公司未能按约定支付,可收集相关证据,如劳动合同、工资单、开除通知等,向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资及可能的利息和赔偿金。在整个过程中,确保保留所有相关证据,并遵循法定程序。
微信群给别人发广告违法吗?
在微信群里发广告不违法,但是发布虚假广告就违法了。违反了《中华人民共和国刑法》第二百二十二条虚假广告罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十二条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
村民有权查看村委会的账目吗?村民有权查看与村委会的土地承包合同吗?
法律分析:村民有权查村委会的账目,在村民委员会自治法中有相应的限定。法律依据:《中华人民共和国村民委员会自治法》第五章民主管理和民主监督第二十九条村民委员会应当实行少数服从多数的民主决策机制和公开透明的工作原则,建立完善各种工作规则。第三十条村民委员会实行村务公开规则。村民委员会应当及时公布下列事项,接受村民的监督
职业病工伤死亡赔偿纠纷案
在申请工伤死亡赔偿的劳动仲裁时,需要准备的材料包括:工伤认定决定书、劳动者与用人单位的劳动关系证明、劳动者的死亡证明、医疗机构的诊断证明、工资单或收入证明等。这些材料是证明工伤事实、劳动关系以及赔偿金额的重要依据,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五款的规定,工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议,适用本法。
一个月工资2400,一天工资怎么计算是按一天80还是一天92计算
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。