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东莞律师问答
辞退除名开除的补偿有什么不同
被公司开除或辞退,劳动者是否有权获得补偿?补偿标准如何计算?本文详细解读了《劳动合同法》中关于开除与辞退补偿的规定,包括补偿的时间标准和高收入者的补偿上限,帮助劳动者了解自身权益。
#辞退争议
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劳动法规定员工什么情况下辞职
劳动法规定了员工
辞职
的多种情形,包括未提供劳动保护、未及时支付报酬等。被迫
辞职
可获得经济补偿,计算方式依据工作年限和月工资。自愿与非自愿
辞职
在劳动法中有明显区别。
#辞职
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辞退赔偿的是基本工资吗
辞退
员工的补偿标准并非仅基于基本工资,而是根据员工在解除劳动合同前12个月的平均工资来计算,包括基本工资和绩效工资。具体补偿金额根据员工在公司的工作年限来确定。
#辞退
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试用期6个月被辞退有补偿吗
试用期
6个月被辞退是否有补偿?答案取决于具体情况。根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同并支付经济补偿金,但违法解除则需支付经济赔偿金。
#试用期
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公司没签合同要辞退怎么处理
当公司未签合同却意图
辞退
你,如何维护权益?本文为你提供应对策略,包括调解、仲裁和诉讼等途径。同时,揭示不签合同的法律风险,提醒用人单位遵守法律规定,避免法律纠纷。
#辞退
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律师,请问东莞这个工伤停工留薪期证明,具体是找那些机构部门办理的?
人力资源和社会保障局安排的劳动能力鉴定机构出具的鉴定结论。
我们在职前有签订保密协议, 我提前成立了公司,但是没成交的客户, 我现在离职了, 会有影响吗
你好!保密协议是怎么约定的
没有保密协议,员工离职带走大部分客户
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议协商处理,您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
你好。没有保密协议,带走客户违法吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你们劳动合同里对于此事怎么约定的?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
耻骨上下支骨折 与黄牛签了保密协议,我现在怎么办
晚上好,这是可以协商赔偿的
我在一家公司上班,然后我们员工一直拿着培训费用,有没有什么法律可以维护我的权益?
搜集证据先协商,协商不成可以投诉或者起诉
签了保密协议,协议中约定离职后公司无须支付保密费用,离职后我进入同行工作会怎么样
如果没有竞业限制的,后续工作不存在泄密的,正常工作即可。
员工在培训期间的工资和生活费是否合法?
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起,安排员工从事有报酬的劳动的,就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好,我想咨询一下关于工资的保密协议费
您好,根据您的描述,如果工资中包括保密协议费,可以向单位主张。
公司培训需要员工交钱,怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
公司签订保密了保密协议,但在合同上没有体现保密费金额,离职以后公司不应该提供保密费吗
公司签订保密了保密协议,但在合同上没有体现保密费金额,离职以后公司不应该提供保密费吗
保密协议是无期限的吗
保密协议是无期限的吗
律师。保密协议可以帮我看一下合理吗
律师。保密协议可以帮我看一下合理吗
员工不参加罚款是否合法
企业组织培训,员工不参加罚款是否合法
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