商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的，诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据：商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的，诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳。（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
XX贸易公司与XXX科技公司合同纠纷-民事判决书
我方原告代表律师向法院提出诉讼请求:1.判令被告向原告支付全部货款本金42720元及违约金（以尚欠款项42720元为本金，自2019年7月1日起按全国银行间同业
冯银丰律师
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行政复议决定维持了东莞市人社局对我方当事人作出的《认定工伤决定书》
行政复议决定维持了东莞市人社局对我方当事人作出的《认定工伤决定书》李先生于2023年9月8日入职于东莞市某电器有限公司工作，2023年10月26日上午7时56分
李翠英律师
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提供劳务者受害责任纠纷成功案例
提供劳务者受害责任纠纷成功案例2021年3月初，经原告雷先生的一个杜姓老乡与东莞市望牛墩镇谭先生的交涉，由包括雷先生在内的四个老乡为谭先生拆一座两层的旧楼。3月
李翠英律师
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涉嫌非法经营罪的小刘被予以取保候审
涉嫌非法经营罪的小刘被予以取保候审小刘出生于1999年，是家中独子，品行良好，读书时一度为班级里的班长，但遗憾的是并没有能够读大学，高中毕业后考虑到家里经济有限
李翠英律师
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涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得收益罪的张先生被予以取保候审
涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得收益罪的张先生被予以取保候审张先生是四川省大竹县人，在东莞打工多年。2022年10月某天的中午，张先生在东莞市长安镇某地路边等朋友一起吃饭
李翠英律师
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非机动车交通事故责任纠纷案件成功诉前调解
非机动车交通事故责任纠纷案件成功诉前调解2023年26日上午7时56分许李先生在骑电动自行车去上班的路上，在樟木头镇区路段（东深路银洋大厦）与骑电动车的孙某碰撞
李翠英律师
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上海某某银行股份有限公司东莞分行与东莞某某印刷有限公司金融借款纠纷案
01【要点提示】孙子兵法有云：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城;又曰：不战而屈人之兵，善之善者也。兵法上如此，诉讼上亦应如此。应当明白，诉讼永远只是手段，
肖响华律师
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东莞市第一人民法院按仲裁裁决支持劳动者违法辞退的赔偿金、未休年假工资和十三薪
东莞市第一人民法院按仲裁裁决支持劳动者违法辞退的赔偿金、未休年假工资和十三薪蔡先生与位于东莞市东城街道的某机械公司劳动争议一案，委托我作其代理人走法律途径维权。
李翠英律师
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申请法院成功查封了濒临倒闭的欠款公司财产使后续的执行有了保障
申请法院成功查封了濒临倒闭的欠款公司财产使后续的执行有了保障位于东莞市谢岗镇的某电子科技有限公司的经营者夏先生与我们律师所合作多年，对我们十分信任。去年8月份，
李翠英律师
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿案例
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿案例方先生2020年10月8日开始在位于普宁市赤岗镇某村的没有注册登记的注塑厂工作。2020年10月13日下午，方先生操作机器被机
李翠英律师
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楼上漏水导致楼下受损，受损方可要求鉴定并赔偿。赔偿标准根据损...
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东莞工伤赔偿工资标准
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
我想一下那个 就是手写的纸条是有效的吗
在满足一定条件下具有法律效力。它需要反映当事人的真实意愿、内容合法且不违反法律规定，同时有当事人的签名或手印
公司为了逼我走，星期六星期天也加班，星期六星期天双休，这是公司逼我辞职，我该怎么办？
如果公司的做法是为了逼迫您离职，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
我刚开始工作的时候，领导写了一封信，说我半年后才能辞职，我能问一下半年前能不能辞职吗？
可以提出辞职，但需要遵守相关规定。根据《劳动合同法》，您可以选择与用人单位协商解除劳动合同，或者在提前30天递交书面辞职申请后离开。如果领导在信中提到的“半年后才能辞职”是双方协商达成的约定，那么您需要遵守这个约定或者与用人单位协商解决。
打胎男方不付钱，我可以通过法律起诉他吗？
可以提起诉讼。若女方在未婚状态下怀孕，且男方不愿承担医疗费用，女方有权依法主张自己的权益。她可以寻求法律途径，向法院起诉男方，要求他承担相关费用。为了保障自身权益和胎儿的健康，及时采取法律行动是必要的。
后妈殴打致死什么罪
后妈殴打致死构成故意伤害致人死亡罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。如不及时处理，将严重影响社会治安和人民生命安全。
开发商违约拖欠房款怎样应对
对开发商违约拖欠房款的情况，购房者可以根据《民法典》的规定，选择解除合同或者要求开发商继续履行合同。因为开发商没有履行合同义务，所以需要承担相应的违约责任。为了保护自己的权益，购房者应该积极应对，及时采取措施。
七年工龄未买社保，辞职赔偿该如何申请？
对于您在单位工作七年却未购买社保的情况，您有权要求单位进行补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须按时足额缴纳员工的社会保险费。如果单位未履行此义务，您可以首先尝试与单位协商解决，要求补缴社保。若协商无果，您可以向社保征收机构投诉，寻求法律途径维权，包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。
