菏泽
人事争议
抱歉！当前地区暂无人事争议律师
为您推荐其他律师
为您推荐其他律师
法律知识
东明县律师咨询
东明县律师问答
单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
人看过
如何应对工厂不同意离职的困境和问题
应对工厂不同意离职困境的处理方法包括和工厂进行协商、向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助、寻找法律援助等。工厂不同意离职的，是不需要向员工支付赔偿。
#辞职争议
人看过
工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等；若是违法辞退受伤的员工，需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
人看过
三方协议签了辞职怎么办
三方协议签了辞职的，需要提前通知用人单位。三方协议随时可以辞职。签了三方协议进行辞职的具体流程包括提前提出书面辞职申请、填写相关的表格、安排工作交接等。
#辞职争议
人看过
如何妥善辞退员工？
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书，人事部门填写解除劳动合同审批表，然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
人看过
我没有签订劳动合同和保密协议，把公司软件分享给了自己，属于违法吗
没签劳动合同保密协议生效，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
我是员工，在园里老板带资提供了培训，并且我参加了培训考了证书，离职时我带走了证书，算违法吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
请问保密协议都需要注意哪些内容
单位会给你列明的，你不用超心。你要是单位的话，根据你的情况，列明你的秘密就可以。
银行款到结清，并打有说明欠条，他一直拖着不给我结差价款，我该怎么办？
工程款是优先于其他债权的，人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，工程款的优先受偿权优于抵押权和其他债权，发包人如果没有按照约定支付价款，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
我的车借给我朋友了，我朋友把他借给别人了，现在我找那个人要他不给我 可以告，他偷我车吗
行为人偷回自己所抵押出的他人所合法占有的车子是属于盗窃的。抵押的车子原所有人部分丧失对抵押物的处分权，不能完全地行使对物所享有的权利。车子被抵押期间，未经抵押权人同意，抵押人不能擅自转移车子的占有；抵押人明知抵押的车子为他人合法占有，并以非法占有为目的偷回的，满足盗窃的条件应认定为盗窃。
刚才收到一个什么多元调解短信，这是干什么的
收集证据及时报警
欠了捷信5680元今天收到私人电话称自己是司法局让我拿着自己证件去户籍所在地协助调查还说明天4点之前也会上门找村书记调查我社会关系让我尽快回来协助调解是真的还是假
你好，根据你说的情况，这个属于假的。