珠海劳动争议律师案例

日结兼职中介不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉该单位

可以去劳动局举报这个公司的

有无约定，现在的诉求是什么嘛

你好这个是可以去举报的

这个是可以去申请困难户的

关于工伤七级伤残，离职后一般会获得包括一次性伤残补助金在内的多种补偿。补偿的具体金额与伤残等级和个人的工资收入密切相关。为确保获得准确的赔偿金额，建议向专业律师或社保部门咨询。

针对技术学校实习满一年发毕业证的问题，从法律角度分点简述不同情况下的处理方式：1.**了解与评估**：首先，学生应详细阅读学校实习政策及相关法律法规，评估其合法性与合理性。如有疑问，可咨询法律专业人士或教育部门。2.**内部沟通**：若认为实习政策合理，但个人有特殊情况难以完成，应积极与学校沟通，寻求解决方案，如调整实习时间、地点或任务等。3.**正式投诉**：若沟通无果，且认为学校政策存在违法或不公之处，可按照学校规定的投诉流程向相关部门提交书面投诉，并要求给予合理解释或处理。4.**法律途径**：若投诉未得到满意解决，学生可考虑通过法律途径维护自身权益，如向教育行政部门申请行政复议或向法院提起诉讼。在此过程中，建议聘请专业律师提供法律支持。5.**媒体曝光**：在特定情况下，如学校行为严重损害学生权益且社会影响恶劣，学生可考虑通过媒体曝光的方式引起社会关注，推动问题得到解决。但需注意，此方式应谨慎使用，避免侵犯他人合法权益或造成不必要的负面影响。

离职取公积金不局限于个人缴纳部分。 从法律角度看，《住房公积金管理条例》规定，公积金账户内的资金，无论是公司缴纳还是个人缴纳，均归职工个人所有。因此，离职时提取公积金，可包含个人及单位缴存部分。当发现公积金提取受限或仅能提取部分时，可能涉及违规操作，应及时咨询相关部门或专业人士。

交房延期在一定条件下可以退房。《商品房销售管理办法》和《民法典》规定，开发商有按期交付房屋的责任，如未能按期交付，买方可要求开发商承担违约责任。在催告的合理期限届满后，如果仍未交房，买方可选择提出退房。

从法律角度，护肤品过敏后收集证据至关重要。首先，保留购买凭证，如发票、收据等，以证明购买事实。其次，拍摄过敏症状的照片或视频，记录过敏情况。同时，收集医院出具的过敏诊断书，作为过敏与护肤品关联的医学证据。若可能，保留过敏前使用的护肤品包装及剩余产品，以便进行质量检测。这些证据将在维权过程中发挥关键作用。