通化劳动争议律师案例

常见的处理方式有协商撤回或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于双方协商结果及具体情况。若能达成一致，可简化程序；否则，需寻求法律帮助。

可以。如双方同意，可协商分割；若存在争议，应通过诉讼解决。具体操作：1.收集相关证据，如转账记录等；2.咨询律师，了解法律程序和权益；3.提起诉讼，等待法院判决。注意保留证据，确保自身权益。

根据路权原则，如果排除前车故意别车的情况下，你是负全责的，因为没有保持车距。

追尾事故责任主要在后车。具体操作：1.若无人员伤亡且责任明确，可拍照留证后移动车辆，避免交通拥堵；2.联系保险公司和交警，进行责任认定和理赔；3.如有争议，收集证据，通过法律程序解决。保持冷静，遵守交通法规，确保安全。

您好，建议您及时报警，能否追回等警方调查。

讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。

朋友欠钱不还，首先可以催告他还钱，如果不还的话，申请支付令或者直接向法院起诉。

法律分析：离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求，按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的;5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

房屋拆迁签字后，具体拆迁时间因地区和具体情况而异，无法确定具体时长。但依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，从征收补偿方案公布到实施拆迁，一般不得少于30日。若拆迁过程中存在违法行为或未及时处理相关问题，可能会导致拆迁进度受阻，甚至引发法律纠纷。

法律分析：1、如果对方全责可以要求对方赔误工费，还有汽车维修的费用、车辆所载物品的损失费用等。2、如果不是全责，双方自行协商解决，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法提起民事诉讼。法律依据：《根据最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。