繁峙县工伤索赔律师

5级工伤赔偿标准： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

你好具体情况介绍一下

除了赔偿之外,对于工作期间骨折的情况,雇主也应该承担相应的责任和义务,保障劳动者的权益。另外，如果双方形成劳动、劳务关系，可以申报工伤

您好，申请伤残鉴定以鉴定结果为准

公司应该承担没有赔偿够的那部分

你好，因果关系能确定吗？

在受伤所在地起诉，我可以给你代理解决，可以给我打电话

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

工伤的赔付主要依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。在工伤事故发生后，救治受伤职工所产生的费用，包括救护车费用，通常应当由公司承担。这是因为，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的费用，包括救护车费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应从工伤保险基金中支付。 然而，需要注意的是，不是所有的保险产品都包含救护车费用的赔付。具体是否赔付，需要参考具体的保险产品条款。如果保险产品中没有明确规定包含救护车费用的赔付，那么这部分费用可能就无法得到保险公司的赔付。 至于工伤的其他赔付内容，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，还包括治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、工亡抚恤金等。这些费用也都应从工伤保险基金中支付。 总的来说，工伤的赔付是一个复杂的过程，具体的赔付内容和标准需要根据相关法律法规和保险产品的具体条款来确定。如果您在工伤赔付过程中遇到问题，建议您咨询专业的法律人士或保险专家，以获取更准确的建议和帮助。

出工伤应当按照以下规定赔偿： 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

给私人老板干活工伤缝了八针怎么解决

工伤出院后不能自理的护理费还有吗？

公司员工工伤的可以获得的赔偿项目是怎样的

我去年7月23好上午九点左右在工作当中手指被砸伤，导致现在伤指没有知觉，当时老板就带我去医院处理了一下，后续都是我自己花的钱。厂里没有营业执照我也没有签劳务合同能要赔偿吗？

我在煤矿工作十多年，经劳动部门鉴定三级矽肺病，请问公司该怎么赔偿。

早退被车撞了，对方全责，算不算工伤

王律师你好我公司有个员工突发脑溢血成植物人现在家属跟公司要钱治疗

我在上班路上，脚摔伤，算工伤吗？

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