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工伤十级伤残有哪些赔偿
工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿旨在帮助受伤员工渡过难关，保障其基本生活需要。
#工伤伤残赔偿
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工伤公司是否需要垫付
工伤事故中，公司是否需要垫付？员工可以享受哪些工伤待遇？本文将为您详细解读《工伤保险条例》，告诉您工伤待遇的内容标准，以及公司在司法实践中的责任。
#工伤事故赔偿
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个人应该如何申请职业病鉴定
本文详细解读了个人如何申请职业病鉴定，包括向何处申请、所需材料、审核流程、鉴定过程及结果异议处理。遵循这些步骤，确保你的权益得到保障。
#职业病
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去申请做工伤鉴定需要带什么东西
申请工伤认定需要携带以下材料：工伤认定申请表；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
如何补偿施工现场突发脑出血，用人单位如何做
法律分析：在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤赔偿和第三方侵权赔偿是否可以同时主张；如果可以同时主张
工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
《民法典》第一千一百七十九条法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤鉴定二年以后还生效吗
你好，你的情况请询问劳动局。
按法律要求如何判定工伤
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企业在工伤期间需要身份证，可以给他吗？
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老年人无法承担赔偿怎么办？
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本人为护理实习生，医院只有三天的春节假期
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工作中骨折未住院，如何赔偿？
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当时没有发现手骨折，是不是工伤？
当时没有发现手骨折，十几天才发现骨折，请问这是不是工伤？
是否计算工伤，公司应如何赔偿
工作期间在办公室扭伤脚踝是否计算工伤，公司应如何赔偿
新农合在施工现场受伤后该怎么办？
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未签订劳动合同受伤怎么赔偿
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工伤纠纷，工地上的事情，本来说好按工地考考勤，后来带班否认
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