滁州
无故辞退
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支付双倍经济补偿金怎么算
支付双倍经济补偿金的计算是按照劳动者在用人单位的工作年限进行，即劳动者在用人单位工作满一年的，可以获得两个月工资作为经济补偿。支付双倍经济补偿金扣税。
#经济补偿金
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工作未满一年被公司辞退应该怎么补偿
工作未满一年被公司辞退补偿标准一般是支付一个月的工资，如果单位属于违法辞退的，则需要支付二个月的工资。工作未满一年被公司辞退不需要补偿的情形包括被依法追究刑事责任等。
#辞退
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患病期间被辞退怎么办
患病期间被辞退处理方法是可以要求用人单位支付赔偿金和医疗补助金，其中赔偿金是按照二倍的经济补偿金计算。患病期间被辞退需要收集的证据包括医生的诊断证明等。
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公司员工被辞退后多久发工资
公司员工被辞退后工资一般会在劳动者办理离职手续后发放。公司员工被辞退后工资不发处理方法包括劳动者可以向劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。
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什么情况下赔偿双倍经济补偿金
赔偿双倍经济补偿金的情形有用人单位在孕期、产期、哺乳期内辞退女职工的，在医疗期内辞退职工等等。其中，经济补偿金是根据职工在本单位的工作年限来计算的。
#经济补偿金
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