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抚顺律师问答
劳动仲裁结果不公平怎么办理
劳动仲裁结果不公平,劳动者需要了解相关法律法规和程序,确保权益得到保障;其次,收集相关证据,如合同、工资条等,申请劳动仲裁;最后,对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
#劳动仲裁调解
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没签劳动合同申请劳动仲裁需要哪些资料
没签劳动合同申请劳动仲裁需要的资料包括劳动争议仲裁申请书、申请人的身份证明、工资支付凭证、考勤记录等。没签劳动合同申请劳动仲裁的流程是申请人需要向劳动仲裁委员会提交申请,接着由仲裁委员会审核是否满足仲裁要求等。
#劳动仲裁文书
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公司被劳动仲裁的后果是什么
劳动仲裁对公司形象、员工信心都可能带来影响。了解劳动仲裁的受案范围、时效以及如何处理劳动争议,有助于公司维护自身权益。本文将深入探讨这些方面,助你从容应对劳动争议。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁如何确定劳动关系证据的真实性
劳动仲裁确定劳动关系证据的真实性方法包括将同一事件的多个证据进行对比;进行技术鉴定等。在劳动仲裁的时候,如果当事人对证据的真实性有疑惑,并表示需要鉴定的,一般由提出鉴定申请一方承担相关鉴定费用。
#其他地区劳动仲裁信息
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劳动仲裁需要什么样的证据
劳动仲裁需要的证据包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明和身份证明等。劳动仲裁受案范围包括因为被用人单位开除产生的争议;因执行国家有关工资的规定发生的争议等。
#劳动仲裁争议
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一直未签劳动合同,问现在去劳动仲裁时效己经过了吗?
如果工作了二年,一直没有签订合同的话,现在追究双倍工资的,已经超过了仲裁时效的,只能要求用人单位补签无固定期限合同了
解除劳动关系 举证,4月14日起诉仲裁解除劳动关系,6月4号判决4月份解除劳动关系,我可以申请单位缴纳不移出期间的保险费吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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