抚顺无故辞退律师
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无故辞退
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抚顺市顺城区新华大街六号祥云大厦8楼
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抚顺市顺城区新华大街六号祥云大厦八楼中山医院楼上
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抚顺律师问答
大部分丧失劳动能力的赔偿怎么计算
大部分丧失劳动能力如何赔偿?赔偿计算方式、资助额度与规则、退休与赔偿调整是关键。依据《工伤保险条例》,工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等,确保基本生活需求得到保障。
#经济补偿金
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辞退和辞职的区别
辞退
和辞职在行为主体、政策支持与约束、程序和经济偿付等方面均有显著区别。了解这些差异,有助于我们在实际工作中做出明智选择。本文将详细解析二者的不同,敬请关注。
#辞退
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辞退员工补偿是补基本工资吗
辞退员工补偿不仅仅是基本工资,还包括其他收入。补偿依据来自《劳动合同法》的规定,按劳动者在本单位工作的年限和月平均工资计算。
#经济补偿金
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被
辞退
有赔偿吗?这取决于
辞退
原因和情况。违法
辞退
需支付两倍经济补偿作为赔偿金,符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
#辞退
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
员工上班睡觉被
辞退
,是否有赔偿取决于公司规定。若公司有明确纪律且员工已签字确认,开除合法无需赔偿。其他情况下,公司需支付经济补偿金。有疑问?找专业律师咨询。
#辞退
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您好!麻烦咨询一下,单位逼迫员工离职给调岗,不辞退。让员工自己离职?不想调岗怎么办?谢谢
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
被辞退一年三个月补偿多少?
法律分析:工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工地无故解雇工人该怎么办?
员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。 《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
被辞退有补偿金吗
被辞退补偿金获得:劳动者被辞退后想要获得赔偿金的前提是用人单位构成违法解除,如果用人单位构成劳动合同法律规定的违法解除的情形,劳动者可以主张的赔偿金数额为经济补偿金的两倍。而经济补偿需要根据劳动者在用人单位工作的年限来计算,劳动者在用人单位工作每满一年,就可以获得一个月的工资标准的经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
员工被单位辞退时都需要办理哪里手续
单位辞退员工需处理下列手续:向员工出具解除劳动合同的证明;结清劳动报酬;在十五日为其转移好档案和社会保险关系;以及与员工约定好工作交接事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
你好,问题一;公款私存的定义是什么?问题二:纪委笔录不实如何申述?
公款私存并未定性为侵占或者挪用;向当地部门申诉
孩子大专毕业与企业学校签定三方协议后用人单位组织培训后体检复检不合格,企业辞退孩子,需要出什么手续
这个情况要按情况来定
你好,公司经营不善辞退员工要必须支付赔偿金的吗?如果提交一个月书面通知是不是就不用支付了?
这个是需要支付赔偿金的
请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期,有没有赔偿?
请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期,现在辞退有没有赔偿?
未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿?
未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿?
试用期被辞退,也有赔偿吗
试用期被辞退,也有赔偿吗
试用期还没有做到一个月被辞退要赔偿吗?
试用期还没有做到一个月被辞退要赔偿吗
被公司辞退可以要到赔偿吗?
被公司辞退可以要到赔偿吗
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