大连劳动争议律师案例

连续签订两次劳动合同,不等于无固定期限合同
【案号】:(2022)辽0212民初616号(2022)辽02民终3708号【争议焦点】:第二次固定期限劳动合同期满后,如果用人单位不同意续订劳动合同或者不作出
徐红梅律师
人看过
连续签订两次劳动合同,不等于无固定期限合同
群体纠纷酿隐患 律师维稳促和谐
群体纠纷酿隐患律师维稳促和谐2020年1月,律师事务所律师接待了一批农民工请求维护合法权益的案件,案件涉及到的人员多达40多名,大连市某内的一家教学成套企业,因
苏环海律师
人看过
群体纠纷酿隐患   律师维稳促和谐
员工殴打致伤同事,不能必然成为用人单位解除劳动合同的理由
员工殴打致伤同事,不能必然成为用人单位解除劳动合同的理由1看过2016-01-19|作者:孙桂福|民商法-劳动争议员工殴打致伤同事,不能必然成为用人单位解除劳动
孙桂福律师
人看过
员工殴打致伤同事,不能必然成为用人单位解除劳动合同的理由
劳动合同终止后,医疗期限有多长?
劳动合同终止后,医疗期限有多长?医疗期届满后,员工仍然休病假至劳动合同终止,员工要求用人单位支付劳动合同终止后的病假工资和医疗费用,能否得到支持?区人民法院宣判
孙桂福律师
人看过
劳动合同终止后,医疗期限有多长?
在华日籍职工维权成功案例
在华日籍职工维权成功案例昨天再次接到在华日籍职工南川(为保护当事人隐私,系化名)的电话,在电话中南川对于能够成功维权再次表示了谢意。对于能够帮到她,我也感到很欣
张延涛律师
人看过
在华日籍职工维权成功案例
职工待岗,单位仍需支付工资并缴纳社保
职工待岗,单位仍需支付工资并缴纳社保案情简介:许某于2009年5月1日在大连某化工公司从事技术员工作,双方签订书面劳动合同为期三年。2011年11月,公司因管理
高萃律师
人看过
职工待岗,单位仍需支付工资并缴纳社保
劳动者加班费、经济补偿金等如何要回
2012年12月底,用人单位告之劳动者由于劳动合同已到期,因此劳动合同解除,不再续签。在两年的工作中,劳动者经常存在加班情形,工作日每天加班2小时,双休日、节假
赵海律师
人看过
劳动者加班费、经济补偿金等如何要回
精英律师团队成功案例 加班费争议两年内需单位拿出证据
年月,杜先生离开某物业公司后,以物业公司未按国家规定足额支付加班费为由,申请劳动仲裁,要求公司支付他年月至年月的加班工资差额元。某仲裁审理后,裁决物业公司支付杜
董毅智律师
人看过
精英律师团队成功案例 加班费争议两年内需单位拿出证据
精英律师团队成功案例 自愿加班会给加班费吗?
201181某市责任下属解除劳动关系调查管理制度》明文规定:加班须经部门批准,由个人填写《加班申请表》,报部由个人、部门经理、资源部经理、”人力资源部须支付加班
董毅智律师
人看过
精英律师团队成功案例 自愿加班会给加班费吗?
精英律师团队成功案例 不定时批复 劳保局被判无过错
2011年2月13日,某市某区人民法院对全市首例当事人对劳动部门《企业实行不定时工作制度的批复》提起异议的行政案件作出判决,驳回某钢板加工公司驾驶员老金的诉讼请
董毅智律师
人看过
精英律师团队成功案例 不定时批复 劳保局被判无过错
1/3
法律知识
最新咨询
最新问答
拼多多买的东西质量有问题,商家不处理
法律分析:买东西质量有问题可以向工商管理部门投诉,也可以拨打消费者协会电话进行投诉。如果是网上购物,也可以向电商平台的客服投诉。如果想要赔偿,可以与商家协商或者通过仲裁、起诉等方式。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
我的银行卡被反诈骗中心冻结了,是否可以正常使用?
你好,要看具体操作模式才能确定,需要核实清楚
离婚后子女抚养费每月应给多少
关于离婚后子女抚养费的数额,通常是按照支付方月总收入的20%-30%来计算。具体金额取决于子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的生活水平。为了孩子的正常生活和成长,这个费用需要及时且适当地确定。
交通肇事逃逸违法行为应承担哪些法律责任
交通肇事逃逸行为需承担行政责任和刑事责任。在尚未构成犯罪的情况下,将面临罚款以及可能被拘留的处罚;一旦构成交通肇事罪,将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。及时处理逃逸事件可以避免更严厉的法律制裁。