大连公司法律师案例

需要办理签证，向当地出入境管理部门进行咨询。

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

您好，可以向其所在地上级部门投诉。

你好，可以给您解答一下法律问题

大人打别人家孩子是违法的。《治安管理处罚法》明确规定，任何形式的暴力行为，包括殴打或故意伤害他人，都是不被允许的。如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。请尊重他人的权利和尊严，避免使用暴力。

我们国家历来推崇的都是和睦，我们希望家庭和睦，也希望一家人团团圆圆。但是随着经济社会的发展，有越来越多的家庭可能都会支撑不住，而且有越来越多的夫妻可能都会面临离婚。不仅是因为经济原因，也有其他的综合因素。如果夫妻双方想要离婚的话，是需要将子女的抚养权以及财产分割进行一定的协商的，只有在协商好之后，才能够更有利于双方离婚进程的进行。夫妻离婚后，可以要求对方支付孩子的抚养费吗？这是可以的，之所以可以，主要有三个原因:一、要求对方支付孩子的抚养费有法律依据：我们国家是一个法治国家，也是一个法治社会，我们国家的法律是特别完善的，在孩子的抚养权以及是否支付孩子的抚养费方面，法律进行了比较完善的规定，而要求对方支付孩子的抚养费本身就具有法律依据，也是法律所规定了的，因此一方是可以要求另一方支付的。二、对方有支付抚养费的义务。无论如何，即使双方已经离婚，孩子仍然是双方的，孩子并不会成为一方的孩子，而且在血缘关系方面，父母和孩子之间并不能够分离。即使两个人已经离婚，双方都有抚养孩子的义务，只不过一方是真实的抚养孩子，而另一方是支付抚养费，这也意味着对方是有义务支付抚养费的。三、要求支付孩子的抚养费符合伦理道德。从我们传统的伦理道德的角度来说，要求支付孩子的抚养费也是符合我们的社会公序良俗的，我们国家十分重视血缘关系，而且也十分关注亲人之间的联系，即使一方不能够陪伴在孩子的身边，也是应该支付抚养费的，这与我们的伦理道德相符合。以上就是我的看法。

在刑事拘留期间，被拘留者应严格遵守拘留所的规定，积极参与法律教育活动，参加各类文体活动。根据《拘留所条例》，拘留所应确保被拘留人每日有适当的活动时间，不得强迫其进行生产劳动。如不遵守规定，可能会影响到刑事案件的进程和自身的权益。

住房公积金退休后可以取出来。申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、退休证等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续即可，个人帐户中的公积金及其利息可以全部领取。《住房公积金管理条例》第二十四条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

你好，根据合同约定处理