广州继承律师文集

遇到房东不退押金，常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与房东沟通协商，看能否达成一致；若协商无果，可向被告住所地人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。

折损费可通过协商、调解或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本和执行难度，协商快速但可能难达成一致，诉讼权威但耗时较长。

可能涉嫌诈骗，请报警。如确认是诈骗，应收集证据并报警，配合警方调查。如非诈骗，可联系警方了解详情，按规定处理。务必保持冷静，谨慎处理。

处理此类问题，常见方式包括协商、调解和诉讼。协商可快速达成赔偿协议，调解可由第三方协助双方达成一致，而诉讼则是通过法律途径解决争议，但耗时较长。选择哪种方式需根据实际情况和双方意愿决定。

失业金领取方式更改并不常见，但若有特殊情况，可尝试联系社保机构咨询。选择处理方式时，应考虑个人需求和实际情况，权衡利弊后作出决策。【选择建议】一般来说，失业金的领取方式是根据申请人在申请时所选择的方式来确定的，并且一旦确定，通常不可随意更改。但如果您在申请后遇到特殊情况，如生活压力增大或收入状况改变等，您可以尝试联系当地社保机构或相关部门进行咨询。在选择处理方式时，建议您充分考虑自己的个人需求和实际情况，权衡利弊后作出决策。

法律分析：学生在学校患上精神病，学校是需要负一定的责任的，如果在学校生活、学习的无民事行为能力人受到伤害或给别人造成损害，结果最终导致学生出现精神失常的伤害，学校在管理上存在重大过错，应承担赔偿责任。而如果在学校生活学习过程当中，学生并不是属于无民事行为能力人那么学校所需要承担的责任就会很少。学生在学校内部发生的大多数问题，除非与学校有着直接联系，学校都不用承担太大的责任，但是学生精神方面的问题却很难对具体责任进行划分，因为这与学生本人平时所处的学习环境有着很大的关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

可以先与该机构协商进行退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约带来的损失，请求法院判决该机构退还费用，并且可以要求其赔偿一些违约金。课程开始后一律不予退费，合同签订后不允许退费等条款为霸王条款，应属无效。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

可以起诉到人民法院，要求监护人支付人身损害赔偿。起诉时，应当将对方的小孩及其监护人，即小孩的父母一起起诉，因为小孩是没有能力承担责任的，最终法院会判决小孩的监护人承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

你好，你找到挂靠单位要回证件