广州知识产权律师案例

醉驾可以进行行政复议。可以采用挂号邮寄的方式，也可以直接上当地政府的行政复议机关递交，区县政府的复议机关一般都与法制办（局）混合办公，市一级政府的复议机关由法制办（局）里的复议科承办，省一级的复议机关有可能就不在法制办里办公了，但都是挂靠在法制办。总之，只要去当地政府的法制办问一问复议科室在哪就能找到了。邮寄的话就直接邮寄到法制办（局）就可以，一般情况下都会转交。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

具体是通过什么转账形式给别人的

具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

你好，被人打了报警没有

公司交医保和农村医保没有冲突。只不过医疗报销只能保险一次，可以把家里的医疗保险停交了，只保留一个就行。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。城镇医疗保险分为城镇职工医疗保险和城镇居发医疗保险。城镇职工医疗保险是由职工所在单位和职工个人两方共同承担，城镇居民医疗保险是由城镇居民个人承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工医保报销比例是多少上了城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是百分之五十。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是百分之七十。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是百分之八十。

无牌无证驾驶摩托还能考c1。当无摩托车证驾驶被抓后，如果当事人及时处理违章，及时缴纳罚款，是可以考C1驾驶证的。因为存在交通违章未处理的情况下，是不能考取驾驶证的。无证驾驶可分为哪些情形1、机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试，进而取得机动车驾驶证的情况下，驾驶机动车的，为无证驾驶；2、驾驶人驾驶的机动车车型超出驾驶证核定的准驾车型的范围的；3、使用伪造、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证，或过期超过一年而被注销，或被暂扣、吊销或撤消的，均视为无证驾驶；4、驾驶人的年龄或健康状况不符合驾驶条件的。：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

司机卸货受伤，保险公司会依法赔偿。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内赔偿人身伤亡和财产损失。如医疗费、误工费等先由保险承担，超出部分由责任方承担。若处理不当，可能导致赔偿延误或责任纠纷。

法律分析：如果房屋属于夫妻双方共同财产，因此双方具有同等的处分权，任何一方都不能代表另一方的意见而擅作主张。所以，要想将夫妻共有的财产进行抵押就必须要经过共有人的书面同意才行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到服务期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

订金不退一般属于民事纠纷，可以报警，但警方通常会引导你通过法律途径解决，如协商或起诉。依据《民事诉讼法》，你可以先尝试与对方协商，若无果，则准备好相关证据向法院提起诉讼。不及时处理可能会导致你无法追回订金，且可能超过诉讼时效。