广州劳动争议律师案例

案例分析:竞业限制协议怎么约定才能有效?
郑思琪律师解答:如果公司没有支付竞业限制补偿金或者只支付了很少的竞业限制补偿金,但是又约定了巨额违约金的话,法院一般不会支持巨额违约金。出于保护商业秘密、客户信
郑思琪律师
人看过
案例分析:竞业限制协议怎么约定才能有效?
看巫律师如何追索劳动报酬?
本院认为,本案系追索劳动报酬纠纷。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。
巫轩律师
人看过
看巫律师如何追索劳动报酬?
原告甲诉被告乙公司、丙提供劳务者受害责任纠纷
基本案情原告诉称,2018年5月,被告乙公司雇佣被告丙及原告等9人对其2000平方米的车间进行拆除、盖瓦面,并按45元/平方米的薪酬支付给9人。涉案项目施工全过
范萍萍律师
人看过
原告甲诉被告乙公司、丙提供劳务者受害责任纠纷
原告甲诉被告乙公司、丙提供劳务者受害责任纠纷
基本案情原告诉称,2018年5月,被告乙公司雇佣被告丙及原告等9人对其2000平方米的车间进行拆除、盖瓦面,并按45元/平方米的薪酬支付给9人。涉案项目施工全过
宋剑良律师
人看过
原告甲诉被告乙公司、丙提供劳务者受害责任纠纷
甲公司诉谭某劳动合同纠纷
案情简介:原告(甲方)甲公司与被告(乙方)谭某于2018年10月24日签订《搬运工劳务合同》,约定:一、乙方为甲方完成项目的临时工,主要从事搬运工作,具体搬运到
范萍萍律师
人看过
甲公司诉谭某劳动合同纠纷
劳动纠纷中如何证明存在劳动关系
一、基本案情小江于2017年6月入职**公司,担任销售,双方口头约定**公司按销售订单金额的2%支付提成作为工资。小江确认其入职时未填写入职申请表,其由**公司
范萍萍律师
人看过
劳动纠纷中如何证明存在劳动关系
员工主张违法解除赔偿金31万元,代理公司,裁决无需支付赔偿
成功案例:员工主张违法解除赔偿金31万元,代理公司积极应诉质证,裁决无需支付赔偿!广州市天河区劳动仲裁委穗天劳人仲案【2020】3126号一、案情简介及分析(一
郭威律师
人看过
员工主张违法解除赔偿金31万元,代理公司,裁决无需支付赔偿
公司单方解除与员工的劳动合同,属于违法解除,可获赔偿
公司单方解除与员工的劳动合同,属于违法解除,可获赔偿广州市越秀区人民法院(2020)粤0104民初9483号一、案情简介及分析(一)案情简介广州某数字科技有限公
郭威律师
人看过
公司单方解除与员工的劳动合同,属于违法解除,可获赔偿
确认2005年至2019年存在劳动关系存在,要求单位补缴社保
穗天劳人仲案字【2020】1511号一、案情简介及分析(一)案情简介委托人郭某为某集团公司元老级高管,从2005年开始便任职于该公司,因月工资是广州市社会平均工
郭威律师
人看过
确认2005年至2019年存在劳动关系存在,要求单位补缴社保
内部承包人用工 公司该不该承担责任?
内部承包人用工公司该不该承担责任?我要维权!在广州某混凝土公司工作近8年的欧阳文(化名)怎么也想不到,他和他的小伙伴会落得个被公司扫地出门的结局。欧阳文,湖南人
陈建平律师
人看过
内部承包人用工  公司该不该承担责任?
1/12
法律知识
最新咨询
最新问答
你好,不签合同压2000工资,做满8个月归还,这算合理?
你好,该做法不合理,你可以通过以下方式处理:首先,与用人单位协商,要求签订正式合同并按时支付工资;其次,如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求法律帮助;最后,若问题仍未解决,可考虑通过法律途径维护自身权益。
过15年还有半年退休,现在公司要求调岗或待岗怎么办?
对公司调岗或待岗要求,您可以选择协商、拒绝或寻求法律援助。具体处理方式应根据实际情况选择,如协商不成可考虑拒绝并保留证据,必要时向劳动仲裁部门投诉。
肺癌异地办理住院,农村合作医疗能报多少
对于肺癌异地办理住院,农村合作医疗的报销操作如下:1.先垫付后报销:患者需先行支付住院费用,收集好相关票据和报销材料,如医疗费用发票、诊断证明、身份证等,回当地农合办进行报销申请。2.直接结算:若就医地已实现与农合系统联网,患者在办理住院手续时应出示农村合作医疗证,出院时直接在就医地结算报销部分费用。3.网上报销:患者可登录农合官方网站或APP,提交报销申请及相关票据的电子版,等待审核通过后,报销款项将直接打入患者指定账户。请注意,不同地区的报销比例和操作流程可能有所差异,具体操作还需以当地政策和规定为准。
被西向东的机动车撞上,该责任如何划分?
法律分析:十字路口车祸责任划分,并没有明确具体的法律规定,应以实际情况而定。交警会根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,划分具体的责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
卖加油打折卡违法吗?
法律分析:犯法的,个人倒卖加油卡属于违法行为,触犯法律非法经营罪。违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十五条非法经营罪,违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
1200元欠钱不还怎么办?
欠钱不还的处理办法:如果债权债务关系明确、合法、简单的,债权人可以依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令;如果债权债务关系较为复杂的,则债权人可以依法向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。第二百一十六条人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
被钩子打到鼻子骨折,我问工厂能赔多少钱
法律分析:看情况。在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
交通事故,怎样补偿医疗费用?
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。