广州抵押担保律师案例

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

租客在与房屋所有人签订合同后，取得房屋的用益物权，并可以享有部分业主权利，如占有、使用和收益等

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上午好，是在哪里的工薪问题的呢，可以帮助解决的，是在哪里的

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孩子在学校被同学推到致骨折，对方可能有责任，至于学习如果能证明尽到了教育、管理职责的，则学校没有责任；如果不能证明的，则学校也有责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

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法律分析：分手后钱是否需要偿还，主要看这个赠与行为的性质而定：1、如果是恋爱期间借贷，那么应于返还2、如果是赠与，一看财物金额大小，二看是否以结婚为目的或者为条件的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

法律分析：罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，是行政处罚手段之一。劳动合同法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利。我国法律对实习期公司有没有权处罚员工是没有明确规定的，如果公司程度或者实习协议有约定的，制度和协议不违反法律规定的，实习生违反时，是可以处罚的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

孩子在学校被打了的处理方式如下：1、及时向家长、老师、学校等进行反映；2、如果情节严重，老师、学校没有进行处理或者无法处理的，可以向公安机关等其他有关部门反映求助；3、学习加强教育管理的同时，合理进行引导和疏导。一、孩子在学校被打了应该怎么处理1、孩子在学校被打了的处理方式如下：（1）及时向家长、老师、学校等进行反映；（2）如果情节严重，老师、学校没有进行处理或者无法处理的，可以向公安机关等其他有关部门反映求助；（3）学习加强教育管理的同时，合理进行引导和疏导。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。二、孩子在学校被打了学校有责任吗孩子在学校被打了学校是否有责任，一般需要具体情况决定：（1）孩子在学校被打了应当由行为人承担赔偿责任，若学校没有履行到监管义务，学校也应当承担相应赔偿责任；（2）如果能够证明学校尽到教育、管理职责的，不需要承担责任。