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生病被公司辞退补偿金应该怎么算
生病被公司辞退补偿金应该依据被辞退劳动者在该公司的工作年限计算双倍的经济补偿金。生病被公司辞退补偿金不给的处理方法是劳动者可以和公司通过沟通的方式来解决争议等。
#辞退
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试用期没签合同被辞退有补偿吗
试用期没签合同被辞退有补偿吗？本文将详解相关法律规定，为你指明权益保护的方向。
经济补偿金如何计算？试用期与劳动报酬的关系又是什么？请跟随法律快车一起深入了解吧。
#试用期
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超龄员工被辞退需补偿吗
超龄员工被辞退需补偿吗？这是一个复杂的问题，涉及具体的法律规定。
本文将详细解释相关法律规定，为您提供明确的答案，法律快车带您一起一探究竟。
#辞退
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延长试用期是否合法,可以申请仲裁吗
延长试用期的合法性及仲裁申请，本文将为您详细解答。
试用期延长的条件具体有哪些？若想要发现其中更多的精彩解读，敬请关注小助手法律快车。
#试用期
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四年员工被辞退怎么补偿
四年员工被辞退应如何获得补偿？本文详细解读了《劳动合同法》中关于员工被辞退的补偿规定，包括经济补偿和违法解除合同的赔偿金计算方式。
#辞退
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单位同事欠款被法院强制执行，法院要求单位从工资卡每月扣缴部分工资用于法院资金冻结，请问这种情况单位可以对当事人进行违纪处理吗
你好，需要知道更具体的才好为你解答
你好，我买的st数知股票，他们公司违规违纪操作造成公司股票退市。
您好，请问对方有什么交易违规的行为吗？如果涉嫌违规操纵股票交易的话可能涉嫌犯罪。您可以向我详细描述一下事件经过
我跟前公司签署了一份保密协议，他现在应为保密协议要告我，他告的了我吗？
签署的是保密协议还是敬业协议啊
你好，想请问下 签的保密协议 硬盘丢了，但是里面没数据，这种情况咋办
您好！如果没有签订保密协议的话又泄密的话，要注意是否公司的章程或者管理条例有相应的规定，如果有还是要承担违约责任，具体的责任要看您公司的章程和管理条例是怎么规定的，您可以先和公司协商如何处理这个问题，协商不成的要做好准备应诉
离职了怎么解除竟业协议和保密协议？
如果协议内容显示公平或者违法的，在劳动关系存续期间，可以通过劳动争议仲裁解除。