小孩充游戏家长不知情能不能退款，需视情况而定：1、如果未成年人是用自身的手机和账号充值的钱，那一般是可以要回来的；2、如果是未成年人利用父母的手机和账号充的值，这个钱具体能否返还回来还要看和游戏商的沟通。未成年充值退款要哪些证据1、扣款截屏；2、未成年人出生证明及监护人合照；3、未成年人户口本身份证；4、监护人户口本身份证，如果金额较大，协商双方不能达成一致，监护人可以整理好证据，通过诉讼途径实现主张。：《中华人民共和国民法典》第十九条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。
法律知识
最新咨询
最新问答
怎样申请专利副本
申请专利副本的流程是当事人准备相应材料后向国家知识产权局专利...
#专利合同文本
人看过
开养老院需要具备什么条件
开养老院需要具备的条件是申请人有独立的名称、住所和章程，有足...
#养老保险
人看过
个人隐私权从几岁开始的
个人
隐私权从何时开始？
隐私权包括哪些内容？如何保护自己的隐私...
#隐私权
人看过
还没有办理社保卡的人2024还可以办吗
未办理社保卡的人可通过多种方式办理，如前往社保机构现场办理、在线申请等。选择哪种方式取决于个人情况和便利性。若时间充裕，可现场办理；若追求便捷，可尝试在线申请。
我在怀孕中期。公司考虑到我不能胜任目前工作。公司提出调薪调岗。入职新公司，调换可以坐的岗位。
在孕期调岗调薪过程中，为确保权益不受侵害，劳动者应：1.详细了解并保留相关文件，如劳动合同、调岗通知、薪酬变动通知等；2.与用人单位明确沟通，确保调岗调薪的合理性，并避免单方面降薪；3.如有争议，及时寻求法律援助，如咨询律师或向工会求助；4.保留相关证据，如工资单、聊天记录等，以便维权时提供证明。
有一位大哥哥偷了我的东西逃走了怎么办？
你好，如果金额比较大的话，可以直接向公安机关报案处理？
裁判文书看不到，什么情况？
裁判文书未公开，可申请查阅。向法院提出申请，说明查阅目的和理由，法院会根据规定审核。同时，咨询律师可获取专业建议，了解案件详情及应对策略。
买了华为手机却买了华为鼎桥手机，我该如何维权？
法律分析：可以和店家协商，协商不成，去消协实行投诉。销售者售出的产品具有一般质量问题的，即应承担产品质量责任，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。《中华人民共和国产品质量法》第四十五条因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失;但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。
我的危险品车辆已经挂靠在公司名下三年了，我要不要转到别的公司名下交税？
法律分析：你公司将车转到个人名下会涉及到增值税和个人所得税的处理。公司的车属于公司的固定资产。如果变更到个人名下，属于变更固定资产所有权。变更固定资产需要缴税。法律依据：《个人所得税法》第三条规定：个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
对方肇事逃逸，是对方的全部责任吗？
骑电动车逆行被撞,如果车辆属于正常行驶的状态,则电动车负事故的主要责任。事故责任的划分是根据根据当事人的行为,对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度来划分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。第九十二条发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
我在单位工作的时候烫伤了脚，没去医院怎么赔偿
工伤赔偿的争取：由用人单位或者职工先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和医疗费用凭证等，向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定数额发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
我在公司工作了十年，辞职公司要赔偿吗？
工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职，其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来，如果该员工被认定为工伤，并且因此导致部分劳动能力丧失，那么该员工将无法正常地享受工伤保险基金支出的相应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
