贵阳房地产律师案例

如劳动者申请劳动仲裁，用人单位承担劳动者不符合用工标准的举证义务的

要看你老婆是否系被执行人的

刑事案件的律师费用应当依据具体情形而定。1.侦查阶段：6000－18000元人民币；2.审查起诉阶段：6000－30000元人民币；3.审判阶段：8000－50000元人民币；4.代理刑事自诉、附带民事诉讼在6000－60000元之间协商收费。法律依据：《律师收费标准》刑事案件(1)一审阶段：①侦查阶段(含检察院自侦)：6000－18000元人民币；②审查起诉阶段：6000－30000元人民币；③审判阶段：8000－50000元人民币；④代理刑事自诉、附带民事诉讼6000－60000之间协商收费(案件复杂程度、民事诉讼标的等)。⑤涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。

医保报销操作步骤如下：首先，登录医保系统或前往医保窗口，提交报销申请及相关资料。其次，等待审核结果，如有需要，补充证明文件。审核通过后，等待报销款项到账。注意，线上操作时需确保资料真实完整，线下递交时保持沟通顺畅，及时跟进处理进度。

查医保卡余额，可以采取以下途径：直接到社保机构业务办理大厅医保窗口查询；登录当地社保局网站网上查询；拨打12333电话查询；其他。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律分析：需要根据发动机的具体情况进行判断,是在购买前就存在问题的,可以请求卖方承担维修责任,如比较严重的,可请求直接退车退款。法律依据：《二手车流通管理办法》第十七条二手车卖方应当向买方提供车辆的使用、修理、事故、检验以及是否办理抵押登记、交纳税费、报废期等真实情况和信息。

公司帐号被冻结一般六个月可以解冻。解除法院的冻结账户有两种情况。只要冻结的原因消失后，当事人就可以向法院提出解除冻结的申请，法院核查后，属实的，就会解除冻结账户。另外冻结账户也有时间限制，到达一定期限，就可以申请解除。如果对公账户被冻结，可能的原因有经营地址不真实，或在公司设立的城市无实际经营地址的。无法联系到企业法人的。公户半年无交易、新开户2个月无交易，长期不打对账单的。新开户长期无余额。资金过渡明显、夜间交易频繁、经营异常的可疑账户。还有一人名下多家或多个银行对公账户，会被要求合并申报等。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。什么情况下银行有权对个人银行账户进行冻结个人银行账户冻结主要有几种情况：1、个人银行账户资金对贷款进行了担保，或者进行了质押；2、银行贷款有了逾期，并最终有可能被银行强行划款偿还银行贷款；3、银行账户出现密码错误，无论是在银行的自助设备上操作，还是网络银行和手机银行上操作，如果出现密码错误一定次数就会被冻结。

在办理营业执照时使用别人的名字进行登记，这样，店铺和店铺内的财产虽然在本质上是由实际经营人占有，但从善意第三人来看，店铺和店铺内的财产则属于营业执照上登记的法人或者经营者的。如果该法人或者经营者对他人负有债务未及时清偿的，债权人是有权向人民法院申请执行该店铺和店铺内的财产的。另外，根据法律依据：《消费者权益保护法》第42条“使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。”的规定，如果实际经营者在从事经营活动中，有损害消费者合法权益的行为的，消费者是可以向营业执照上登记的经营者要求赔偿的，所以，在办理营业执照时还是应该用自己的名字办理。

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

【法律分析】：公司放假扣工资不合法。公司效益不好要安排休假，也不能按照事假扣薪。在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付，从第二个月起，应参照国务院办厅出台的规定，即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准，一般可以参照当地的最低生活保障费标准。【法律依据：】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。