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美团离职工资咋发
离职工资应按时足额支付,如有拖欠可申请支付令。选择处理方式时,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
黔西南州法律问答顾问律师
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离职手续办好压一个月工资怎么办
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
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如果双方没有签订劳动合同 员工离职 应该当天结清工资吗
没有签订劳动合同,是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同,也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说,你最好是给他当天结算算了。
张前康律师
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中途离职,老板不发工资
申请仲裁或诉讼时,你需要准备以下材料:首先是劳动合同或劳动关系证明,以证明与老板的雇佣关系;其次是工资支付凭证或工资条,以证明未支付的工资数额;还有与老板的沟通记录或相关证据,证明你曾提出工资支付要求;最后,如果有证人证言或其他相关证据,也应一并提交。这些材料将有助于仲裁机构或法院了解案情,并作出公正的裁决。
安顺法律问答顾问律师
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我之前在贵阳那边上班老板拖欠工资,不给工资?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
贵阳法律问答顾问律师
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我想问一下我的工资被拖欠了五天怎么办
法律分析:拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
贵阳法律问答顾问律师
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工人们工作了几天,辞职了
寒假工老板不给工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
贵阳法律问答顾问律师
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我要辞职,院长说医院赔钱没钱开工资
建议你申请劳动仲裁维权
铜仁法律问答顾问律师
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在奶茶店工作了十几天,老板因为各种原因没有发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
贵阳法律问答顾问律师
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劳务纠纷,工资少发?
如果公司拒绝改正工资少发的问题,您可以首先尝试与公司进行协商,明确表达您的诉求和依据。如果协商无果,您可以按照之前提到的途径进行维权。在维权过程中,务必保留好相关证据,以便在需要时能够证明自己的权益。同时,您也可以咨询专业的律师或法律顾问,获取更具体的法律建议和支持。
铜仁法律问答顾问律师
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法律知识
节假日加班不给加班费调休违法吗
节假日加班不给
加班费
并调休违法,应支付不低于工资300%的报酬。本文详细解读了节假日加班工资规定,并揭示了强制加班的严重后果,提醒用人单位遵守劳动法规定。
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加班费属于劳动报酬吗
加班费
是劳动报酬的一部分,包括货币工资、实物报酬和社会保险。根据《劳动合同法》,用人单位必须支付
加班费
,否则将面临法律处罚。本文将详细解析
加班费
的法律地位和劳动报酬的组成内容。
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公司取消加班费合法吗
公司取消
加班费
是否合法?如何证明加班时间?公司取消
加班费
是不合法的。本文详细解读了相关法律法规,帮助劳动者了解自身权益,维护合法权益。
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国庆加班费不给怎么办
国庆加班却未获应得
加班费
?劳动者可采取多种措施维权。本文详细解析了
加班费
不给的解决办法,包括向劳动行政部门投诉、解除劳动合同等,并介绍了
加班费
计算和支付的相关规定。
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加班费的计算基数低于最低工资标准
本文聚焦
加班费
问题,探讨
加班费
计算基数不得低于最低工资标准,并介绍《劳动法》关于
加班费
的具体规定和支付责任。了解这些,帮你维护合法权益。
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