太原交通事故律师案例

常见处理方式包括：1.返还手机或所得款项；2.与失主协商解决；3.如被起诉，可寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议优先考虑与失主协商，以避免法律纠纷。

可索赔损失。先尝试调解，若成功则快速获得赔偿；若调解无果，收集证据后向法院起诉，要求赔偿玻璃及贴膜费用等损失。操作中需注意保留相关证据，如现场照片、维修费用清单等。

１、劳动者因公司裁员而被辞退了，如果公司是依法进行裁员的，则只要给劳动者经济补偿金即可，按劳动者在本公司的工作时间，每达到一年就补偿一个月的工资；如果是违法裁减人员的，则要按双倍标准的二倍来赔偿劳动者。２、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，及时报警，由派出所对孩子进行伤情鉴定，家属可以主张赔偿

法律分析：需要签合同，没有劳动合同，可以主张双倍赔偿的。如果是临时聘用也最好写个临时工协议，这样对双方权益都更有保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条为了避免无谓纷争，可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与员工建立劳动关系，就应当和员工订立正式合法的劳动合同，劳动双方已经建立劳动关系的，但是没有通过书面形式订立劳动合同的，应当在用工之日，也就是劳动者正式工作之日起一个月内与员工订立劳动合同。

法律分析：未经别人允许把别人的聊天记录发朋友圈是违法的。隐私权是指自然人享有的个人生活安宁与个人信息秘密依法受到保护，不被他人违法侵扰、知悉、搜罗、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上能够介入自己的私生活，对自己可否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。第九百九十二条人格权不得放弃、转让或者继承。第九百九十三条民事主体可以将自己的姓名、名称、肖像等许可他人使用，但是依照法律规定或者根据其性质不得许可的除外。第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

你向软件的权利人了解如何取消

你好，可以土地确权部门予以确认

参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。法律依据：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第五条：参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第六条：参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

你好，建议报警处理