修文县劳动仲裁律师

劳动仲裁流程：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁对企业有以下影响： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、公司按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、如果公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

可以通过仲裁解决

仲裁委员会具备的条件：<br/> （一）有自己的名称、住所和章程；<br/> （二）有必要的财产；<br/> （三）有该委员会的组成人员；<br/> （四）有聘任的仲裁员；<br/> （五）法律规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十一条<br/> 仲裁委员会应当具备下列条件：<br/> （一）有自己的名称、住所和章程；<br/> （二）有必要的财产；<br/> （三）有该委员会的组成人员；<br/> （四）有聘任的仲裁员。 <br/> 仲裁委员会的章程应当依照本法制定。<br/> 第十二条<br/> 仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。 <br/> 仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。

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