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没签劳动合同直接走人违法吗
没签劳动合同直接走人是否违法？本文为您解答疑惑，同时分享正常离职的注意事项及擅自离职的后果。了解这些，让您在职场中更有保障。
#劳动合同效力
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签不再合法，新法规定用人单位需避免频繁一年一签。劳动者在签订劳动合同时需注意全面内容和书面合同的重要性，试用期内也必须签订劳动合同。
#劳动合同期限
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劳动者工作日的间歇时间标准
本文深入解读了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者工作日的间歇时间、加班时间及报酬，以及带薪休假制度的规定，帮助劳动者维护自己的合法权益，确保工作与休息的平衡。
#工时休假
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休病假多久单位有权解除合同
劳动者休病假期间，单位不能随意解除合同。劳动合同解除后，单位需在15日内出具证明并办理转移手续。了解这些规定，保障双方权益，实现劳动关系和谐稳定。
#解除劳动合同
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合同到期超过一个月没续签有赔偿吗
合同到期后超过一个月没续签，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。满一年未签则视为无固定期限合同，单方面解除需支付二倍赔偿金。本文将详细解读这一规定及其法律后果。
#劳动合同期限
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我们在海淀区干话一年零五个月，没签劳动合同，我们被解雇后有什么经济补偿吗？
或申请劳动仲裁，要求单位支付一个半月经补偿金
北京婚假规定10天，公司只给三天假违法吗
肯定违法，可以举报反应
北京市 如果公司到期不续签劳动合同不提前通知可以申请赔偿吗？
您好，劳动合同到期不续签是需要支付经济补偿金的。
你好，就是我在北京应聘的保安工作，他说干不够三个月扣1200的钱
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
在北京工商管理专修学院上的学课时没上够
您好，您具体想咨询什么问题呢。
北京签的无固定期限劳动合同，现在公司裁员，应该给多少补偿
可以结合具体的案情等相关证据来补偿；还是聘请律师代理解决稳妥
我如果考上北京的教师编制，但是不想长待，可以申请调动回山东吗？难度大不大
教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位，但公开遴选除外，因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》（文组发_2016_3号）规定：“新录（聘）的乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。在最低服务年限内，县（市）级以上单位不得调动（公开遴选除外），县（市）之间也不得调动”。服务期满后可填写《事业单位工作人员流动审批表》，经调出单位、调出单位主管部门、调出地编制部门、调出地组织人事部门和调入单位、调入单位主管部门、调入地编制部门、调入地组织人事部门分别审批后，方可按程序申请办理跨地州调动手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
我在北京医院实习，由于擅自离京而被终止实习
你好稍后电话给你分析
我在北京市的一个项目处上班，现在这个项目处快撤了，要是去别的项目我不想去太远了，能赔偿吗
您好，及时沟通解决问题维护自身。
北京公司要变更工作地点 不在一个区 我不同意可以2n赔偿吗
这个理由是不能主张的。需要公司违法解除合同
海淀区劳动纠纷请一个律师收费多少
劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。
《司法鉴定收费管理办法》第八条法律依据：《司法鉴定收费管理办法》第八条
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照
0.8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照
0.6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照
0.4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照
0.2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照
0.1%收取。
海淀区拒绝支付劳动报酬罪请律师大概要多少钱？
构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑：
1、构成本罪的，法院一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
2、犯罪后果严重的，法院则应处3-7年有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯本罪则对其处罚金，并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑罚。法律依据：《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
海淀区拒不支付劳动报酬罪请律师要多少钱？
拒不支付劳动报酬罪的立案标准：
1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的；
2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上的。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）的补充规定》第七条法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）的补充规定》第七条
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）的补充规定》第七条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；
（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。
海淀区劳动合同纠纷请律师一般是多少钱
劳动合同纠纷诉讼费用一般每件交纳50元至300元不等，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照
0.5%交纳。具体要根据案件诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1、不超过1万元的，每件交纳50元；
2、超过1万元至10万元的部分，按照
2.5%交纳；
3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4、超过20万元至50万元的部分，按照
1.5%交纳；
5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6、超过100万元至200万元的部分，按照
0.9%交纳；
7、超过200万元至500万元的部分，按照
0.8%交纳；
8、超过500万元至1000万元的部分，按照
0.7%交纳；
9、超过1000万元至2000万元的部分，按照
0.6%交纳；
10、超过2000万元的部分，按照
0.5%交纳。
海淀区不签劳动合同纠纷请律师多少钱
法律分析：劳动合同纠纷向法院起诉可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费 《诉讼费用交纳办法》 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照
2.5%交纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
海淀区未订立劳动合同纠纷请一个律师大约要多少钱
法律分析：律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十五条 律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
:我在海淀区工作。单位把我的社报交到了成都。不给转回来。怎么办办？
需要找单位办理劳动关系转移的相关手续
劳动纠纷，海淀哪个法院起诉呀?
劳动纠纷应到人民法院起诉，但适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>
法律依据：<br/>
《劳动争议调解仲裁法》第五条<br/>
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在北京劳动合同纠纷中聘请律师要多少钱？
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取，律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例，具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例，法律依据：《西安市律师服务收费指导意见》规定代理涉及财产关系的民事诉讼案件可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：
(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%—10%;收费额不足5000元的每件按5000元收费起，但最高不能超过30000元;
(2)10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%—9%;
(3)50万元至100万元部分(含100万元)收费比例为6%—8%;
(4)100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5%—7%;
(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)收费比例为4%—6%;
(6)1000万元至5000万元部分(含5000万元)收费比例为3%—5%;
(7)5000万元至1亿元部分(含1亿元)收费比例为2%—4%;
(8)1亿元以上部分，收费比例为1%—2%。民事诉讼案件中如有反诉，反诉案件的代理费依照反诉标的额和上述标准另行酌减30%收费。上述收费标准是诉讼案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。
北京劳动合同纠纷请律师多少钱？
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样，所以收费会不一样。
按照广东律师收费相关规定，请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求给付工伤赔偿；请求支付劳动报酬的案件，律师不能实行风险代理收费。需要提醒的是，按照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定，根据案件的胜诉比例，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。法律依据：《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。