哈密调岗降职降薪律
哈密
调岗降职降薪
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法律知识
哈密律师咨询
哈密律师问答
没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁?本文将详细解答这一问题,并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同,也能通过其他方式证明劳动关系,维护自身权益。
#劳动合同纠纷
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在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时,劳动者应如何维护自己的权益?本文详细解读了相关法律法规,为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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劳动法关于劳动报酬的规定
劳动法规定了工资支付的时间、方式及记录要求,确保按时足额支付。工资发放遵循按劳分配、同工同酬及最低工资保障原则,保障劳动者权益。
#追索劳动报酬纠纷
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不承认劳动关系的后果
不承认劳动关系可能带来多方面后果,包括劳动者权益受损、用人单位逃避责任和劳动争议频发。本文将深入探讨这些后果,并介绍如何证实劳动关系缺失以及确立劳动关系的益处。
#确认劳动关系纠纷
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷
诉讼时效为十五日,从收到仲裁裁决书之日起计算。申请劳动仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
#劳动合同纠纷
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公司降薪不辞退合法吗,业务不达标公司不把我们辞退但是都给降薪了,公司降薪不辞退符合法律规定吗?
您好,降薪也不符合法律规定。
工厂强制性调去其他地方工厂
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。我是工厂员工,在工厂里干了20几年了,老板不想经营下去了,想以调岗位的方式变相辞退可不可以要求赔偿呢?
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