鹤壁
劳务派遣
抱歉！当前地区暂无劳务派遣律师
为您推荐其他律师
为您推荐其他律师
法律知识
鹤壁律师咨询
鹤壁律师问答
劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
#劳务派遣
人看过
劳务派遣有年假吗
劳务派遣员工有年假吗？年假天数如何计算？不能享受年假的情形有哪些？本文为您解答劳务派遣员工的年假权利，包括年假天数、不可享受年假的情形。
#劳务派遣
人看过
劳务公司需要资质吗
劳务公司承接工程业务需具备施工劳务资质，本文详细解析了劳务工程资质的申请条件、流程以及证书效力，帮助读者了解如何合规从事建筑劳务作业。
#劳务派遣
人看过
劳务派遣用工与合同用工的区别
劳务派遣用工与合同用工的区别是录用程序不同、招聘使用的对象不同、合同时间长短不同、福利待遇不同等。劳务派遣公司和劳动者的关系是劳动关系，应当依法签订劳动合同。
#劳务派遣
人看过
劳务资质办理需要什么人员
劳务资质办理需要的人员有技术负责人、施工现场管理人员、技术工人等。劳务资质办理的流程是向劳动行政部门依法申请行政许可、递交申请材料、劳动行政部门审核等。
#劳务派遣
人看过
我在工伤期间被处理离职，劳务派遣人员，能否申请劳动仲裁？
工伤劳动仲裁所需材料有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等证据材料，申请书应当包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。根据我国有关法律法规，如果你对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳务服务(不含劳务派遣)是什么意思？
劳务派遣是我国企业用工的补充形式，就是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据：劳务派遣是我国企业用工的补充形式，就是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第三条
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
公司说是直招，但企业微信上显示的是劳务公司，这是怎么回事？
需要去银行查询确定
公司说是直招，但企业微信上显示的是劳务公司，这是怎么回事？
你好，以合同确定的关系为主。
请问十四岁想要出去打工，十四岁想要出去打工，有什么地方是可以去的嘛地方是可以去的嘛？
你好 建议利用假期可以多学习 十四岁还属于童工
物业服务有限公司可否派遣劳动者到其它单位劳务服务？
如是短期聘用，建议使用劳务派遣；如是长期聘用，建议单位直接与劳动者建立劳动关系