劳动纠纷律师

你好我想问一下，缴纳社保，公司不出，全部从我工资里扣是正确的吗？

你好，社保全部由个人承担是不正确的

她说试用期七天没有工资，干了五天能拿到工资吗？

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

我弟弟这边给别人介绍工作，工作内容是异地客服，员工是信阳和湖南的，我弟弟这边是商丘的这个需要怎么处理呢？

去当地的劳动争议仲裁委员会申请。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我是一个企业老员工在休病假期间，工资是按郑州最低标准80％发放，还是按日常工资发放

法律分析：根据法定标准，对于病假期间的工资，用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

老师恶意不让学生毕业违反法律法规了吗

针对老师恶意不让学生毕业的问题，常见的处理方式包括：1）向学校教务处或相关部门反映情况，寻求公正处理；2）若学校处理不当，可向上级教育主管部门投诉；3）若涉及违法行为，可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑具体情况和证据充分性。

劳动合同纠纷

你好，是可以，咨询的，具体详聊

工作交接好了，主任不给办离职手续

正式提出离职申请了吗？具体可电话沟通下

劳务报酬个人出百分之20多的税费，太多，有什么办法么

劳务报酬个税高，可考虑合理规划收入结构，如将部分收入转化为经营所得等，以降低税率。同时，确保合法合规，避免税务风险。选择不同处理方式时，应咨询专业人士，确保既符合法规又能有效减税。

企业侵害劳动者合法权。那在劳动者的角度是怎么样呢

您好，劳动者可以向当地劳动监察投诉。

我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗

法律分析：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动纠纷可以打吗？

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5月1劳动节学校只放三天，可否向市教育局投诉？

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2015年进厂2019年公司才买社保，能不能要求公司补缴社保？

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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

如需更改公司名称，要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益

老师不请假能向教育局报告吗？

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徐律师你好，请问一下工伤骨折护理费营养费是多少钱一天

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老板恶意拖欠工资。当她问她时，她打了12333电话投诉

老板恶意拖欠工资。当她问她时，她假装没有看到。她打了12333电话投诉，但没有结果

在休产假期间，公司破产了，生育津贴如何领取

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你好。因为公司原因被辞退了怎么办

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合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

合同上说我应该提前两个月提交辞职信，但是如果我只提前一个月，我该怎么办？