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她说试用期七天没有工资,干了五天能拿到工资吗?

讨薪 2024-05-21 20:59 人浏览
共5位律师解答
  • 应该支付工资。如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情况,也可以直接申请劳动仲裁!
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
  • 试用期不支付工资违法,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先与单位协商,协商不成再寻求法律途径,确保自身权益得到保障。
  • 试用期有工资。具体操作:1. 与单位沟通,要求支付试用期工资;2. 如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 试用期应当有工资,不支付违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%,也不得低于当地最低工资标准。如不及时处理,可能面临劳动监察部门的处罚。
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