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讨薪
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和田律师问答
只上一天班不给工资吗
员工上一天班就应得一天工资，这是《工资支付暂行规定》所明确的。文章详细解读了工资支付的法律规定，包括员工合法辞职后的工资结算等。若公司拒付或扣发工资，劳动者可采取法律手段维权。
#加班费
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只上一天班不给工资吗
员工上一天班就应得一天工资，这是《工资支付暂行规定》所明确的。文章详细解读了工资支付的法律规定，包括员工合法辞职后的工资结算等。若公司拒付或扣发工资，劳动者可采取法律手段维权。
#加班费
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offer上会体现薪资吗
在offer中明确体现薪资是法律要求，也是保障劳动者权益的必要措施。本文将从offer上的薪资体现、薪资条款的法律依据以及缺薪条款的解决办法三个方面进行阐述。
#工资集体协商
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公司强制加班离职后怎么赔偿
员工因公司强制加班离职，可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失，需按约定赔偿，但每月扣除不超工资的20%。
#加班费
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公司强制加班离职后怎么赔偿
员工因公司强制加班离职，可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失，需按约定赔偿，但每月扣除不超工资的20%。
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2024年某某地区最低工资标准是多少
法律分析：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；劳动生产率。法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
在合同上明确写乙方的每月工资为4500，但是月末却只给两千多
如果证明对方违约，向劳动监察部门反映
你好党员教师违纪后会受到政务处分，还是党纪处分
需要就具体情况再作判断
当时我就把老乡送进了医院治疗，所有的医疗费用我自已承担了，我该如何去投诉劳务公司呢？
法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
村委会干部去打工工作赚钱不给请假怎么办
法律分析：
一、村干部因事、因病一律实行请销假制度,无特殊情况原则上不予请假.
二、村干部出勤情况纳入年终考核,并作为评先选优重要依据.
三、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动,要向镇党委书记、镇长请假,并告知驻村领导；其他村两委成员有事需要请假,必须事先向镇驻村领导请假.
四、村干部缺勤不请假,每次扣发相应的日工资,两次不请假上报镇纪委.
五、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明.法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十七条 以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的，当选无效。
公安局拖欠辅警工资最有效的方法
法律分析：
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
你好！欠薪问题，7万多。
如果是拖欠工资，及时提出劳动仲裁，同时主张经济补偿金。
您好！请问老板把放假的时间不计算工资，这合法吗？
如果是劳动关系，按照劳动合同每月工作时间22天发放工资
12年的工资我追问了，至今跟他们要工要三年工资他都不给你说该怎么办
如果能证明是劳动关系，应当及时提出劳动仲裁，防止时效过期
公安机关不按时发工资怎么办
公司没按时发工资，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决：
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在美宜佳工作5天，老板说不要我又不发工资怎么办？
在美宜佳工作5天，老板说不要我又不发工资怎么办？
我在一家私人公司工作，老板不发工资怎么办？
您好，我在一家私人公司工作，离开公司，老板不发工资怎么办？
被公司解雇了，工资怎么算
做了五天临时工，被公司解雇了，工资怎么算
用我的身份证办理电信卡，现在停机拖欠状态，拖欠更多，这可以投诉吗？
以前在一家公司工作，用我的身份证办理电信卡，现在停机拖欠状态，拖欠更多，不处理，这可以投诉吗？
企业领导口头承诺给我加薪。使我做得更多
企业领导口头承诺给我加薪。使我做得更多
我申请了一家有七天试用期的公司，现在我已经六天不想工作了。这个有工资吗？
你好，我申请了一家有七天试用期的公司，说要工作一个月才能给这家七天的公司。现在我已经六天不想工作了。这个有工资吗？
短信工资迟迟不到。不知道该找谁发。
我15岁辞职的比亚迪辞职工资单上写着员工工资验证码确定，短信工资迟迟不到。不知道该找谁发。
我是一名大学生。因为班上的学生只是不想这样做，那么雇主不付工资该怎么办？
我是一名大学生。我在五月份接受了一份辅导工作。因为班上的学生只是不想这样做，所以他们没有签订合同。做了一个月的辅导。那么雇主不付工资该怎么办？
公司未能通过绩效考核，所以我签了工资确认书，以达到降薪的目的。我已经签字了。我可以提出仲裁吗？
公司未能通过绩效考核，所以我签了工资确认书，以达到降薪的目的。我已经签字了。现在我认为这是不合理的。我可以提出仲裁吗？