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公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司倒闭时，哺乳期女员工的赔偿问题备受关注。根据《劳动合同法》，她们享有特定权益保障，包括哺乳期内的工资和福利待遇，以及经济补偿金。本文详细解读了赔偿标准与计算方法。
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劳务协议公司破产有补偿吗
劳务协议公司破产时员工能否获得补偿，取决于辞退是否合法。合法辞退无需赔偿，违法辞退需支付两倍经济补偿金。本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，助你了解自身权益和保障措施。
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企业破产时，个人借款如何偿还？这需遵循法律程序和破产财产处理。债权人要及时申报债权，了解清偿顺序，确保权益。本文为您详细解读企业破产个人借款偿还流程及注意事项。
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破产重组如何给员工补偿
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企业破产清偿员工有补偿金吗
企业破产清偿员工有补偿金。在企业破产倒闭的情况下，企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用；
另外，因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候，还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
这个借贷关系。后面这家公司破产了还是怎么着有很多人的钱没办法到手
具体看该公司是否涉及非法集资等违法行为