呼和浩特交通事故律师文集

预备党员公示期，如果有同学举报我不和她打招呼，会有影响吗

可以报警。报警时提供打款记录、聊天记录等证据，协助警方调查。同时，可向反诈中心举报，寻求专业援助，尽快追回损失。

您好，协商不成可以起诉维权

属于扰乱公共秩序。处理方式：1.警告，对初次犯错、情节较轻者适用；2.罚款，对多次犯错或情节较重者，可处200元以下罚款；3.拘留，情节严重或聚众扰乱，可处5日以上拘留。需根据实际情况选择合适处理方式。

申请46开头的条形码时，需先了解申请流程和条件，准备相关资料如企业营业执照、产品信息等。向国家物品编码中心提交申请，并缴纳相关费用。审核通过后，获得厂商识别代码，根据规定编制商品项目代码，组合成完整的条形码。若申请过程遇到问题或审核不通过，需及时咨询并调整申请材料。

一、一般情况下，一同喝酒的人死亡，陪喝的人在无过错的情况下无须赔偿二、在以下几种情况下导致造成人员喝酒死亡的，陪喝人需要承担一定的法律责任：1、强迫他人饮酒造成他人死亡2、明知他人不能饮酒依然劝酒3、未将醉酒人员安全护送回家

在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,确认是工伤才可以赔偿。最后根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

打架如果构成犯罪，一般刑事拘留3-14天。根据我国法律规定，刑事拘留的期限是3日，可以延长1至4日，如果符合流窜作案、多次作案、结伙作案三种情形之一的，可以延长至30日。一般的打架斗殴案件情况较为清晰简单，不会涉及到延长至30日的情形。公安机关在3-7日内，会作出选择，主要有两种选择，一种是变更为取保候审或者监视居住，这样犯罪嫌疑人就不用被关押在看守所了，可以出来了。第二种是认为需要逮捕的，公安机关将向检察院提请批准逮捕，检察院应当在7日内进行审查，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。打架斗殴的情形中，刑事拘留的最长期限，就是在前面的情形中再加7日，也即刑事拘留的期限为3-14日。希望上述回答对您有所帮助。【参考法条】法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、条件的，依法取保候审或者监视居住。

法律分析：拖欠农民工工资的，可以向各地到劳动行政部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

独生子女费自领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女十四周岁止：至于执行的标准，有的地方是每月5元，有的地方是每月10元。且一般由父母双方的单位每月各给5元，直到孩子14岁为止。法律依据：《人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。