呼和浩特劳动争议律师案例

劳动争议案件按撤诉处理后能否再次起诉
案情原告江苏某织造公司在与被告李某劳动争议纠纷一案中,未缴纳案件受理费,法院裁定按其自动撤诉处理。后该公司再次起诉,法院裁定不予受理。评析法院对原告的再次起诉不
张越律师
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劳动争议案件按撤诉处理后能否再次起诉
单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任
【案情】张某系某煤化公司员工,工作期间,某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日,张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺二期。2012年1月29日
张越律师
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单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任
员工对单位内部决定不服是否属于法院受案范围
【案情】徐某系某银行邛崃市支行(以下简称邛崃支行)职工。邛崃支行系该银行四川省分行营业部(以下简称分行营业部)下一级支行。2009年12月1日,徐某与邛崃支行签
张越律师
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员工对单位内部决定不服是否属于法院受案范围
职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付
【案例】李某系甲公司员工,2012年6月发生交通事故,其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇,请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用共计3
张越律师
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职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付
借口竞争上岗强行实施解聘员工是否有权索要双倍赔偿金
【案情】关某在一家公司工作了4年之久,彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月,公司为解决因决策失误,导致人员过剩的问题,推出了竞争上岗,并明确告示
张越律师
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借口竞争上岗强行实施解聘员工是否有权索要双倍赔偿金
内退职工劳动关系的认定
【基本案情】袁某系某大型国企的内退职工,尚未办理正式退休手续。2007年12月3日,袁某受聘到某公司工作,双方签订了《劳务协议书》一份,约定自2007年12月3
张越律师
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内退职工劳动关系的认定
劳动者已达法定退休年龄如何认定用工关系
【案情】:2013年7月30日,薛某(女)经人介绍至山东省日照市某水产公司上班,并被安排至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许,薛某在下班途中
张越律师
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劳动者已达法定退休年龄如何认定用工关系
桥头工人受雇受伤的损害赔偿
2014年10月7日,承包方指示张去桥头去寻找几个临时工,把位于内蒙古广播电视大学院内的三台锅炉安装就位,于是张某先后找到和自己一同站桥头的刘某,按照承包方指示
马建霞律师
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桥头工人受雇受伤的损害赔偿
劳动仲裁
案情:孙某某在某公司工作,该公司一直没有和他签订劳动合同,他在公司工作了5年。后来公司换了领导,新领导与孙某某关系非常不好。于是新领导就找了个理由,直接通知孙某
靳律师
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劳动仲裁
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单位由四班倒改为三班倒,不想干了,怎样办理离职才能领取失业金
想离职领失业金,应确保离职证明注明非个人原因。操作如下:1.与公司协商,明确表达离职意愿及原因;2.请求公司在离职证明上明确注明非个人原因;3.持该证明及其他所需材料,向相关部门申请失业金。若公司不同意,可考虑法律途径维护权益。
未成年人二次游戏充值消费可以退吗
法律分析:可以退还,建议及时和游戏平台进行联系,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
是否有效 已到了需要子女赡养的年龄,母亲的赡养问题:是否有法律效力
该家庭协议书法律效力存疑。应补全母亲签字、日期等信息,或采用其他方式确认母亲同意。若协议内容违反法律规定或母亲意愿,应进行修改。如母亲不能签字,可通过录音、录像等方式表达同意。确保所有手续完备,以维护家庭和谐及法律权益。
您好,我在包头,我想咨询下空置房物业费按多少比例交?
对于包头空置房物业费,一般应全额交纳,但可协商优惠。选择交纳方式时,建议先了解当地政策和物业规定,再与物业协商确定具体比例。确保既遵守法规,又保障自身权益。
请问我和母亲是低收入家庭,能不能把户主改成我?
法律分析:可申请变更户主,符合规定即可变更为户主。有下列情形之一的,可以申请变更户主:(一)原户主死亡的;(二)原户主被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的;(三)原户主出国(境)定居或者加入外国国籍的;(四)原户主户口迁出的;(五)房屋所有权或者使用权发生转移,现房屋所有权人或者使用人认为需要变更的;(六)其他特殊原因应当变更户主的。单位集体户申请变更户主的,应当由该单位向公安派出所提出书面申请。户主已作变更的应及时调整户内成员与户主关系。去户口所在地的辖区派出所,说明实际情况后,根据工作人员的提示,办理相关变更手续即可。公民申请家庭户变更户主的,需提交以下材料:(一)居民户口簿;(二)新户主居民身份证;(三)其他需要提供的材料。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
是否有人未经允许将拍摄我的视频发送到朋友圈?
未经他人允许发布他人照片或者是视频,如果造成严重后果,是需要承担刑事责任的。没有经过他人允许发布照片和视频,首先是侵犯他人肖像权,隐私权。如果后果严重的话,除了罚金也会获刑。当事人也有权追究发布人的责任的,如果对当事人造成了严重的人身伤害或者其他名誉伤害的当事人,可以向当地法院起诉,并且要求精神赔偿。
企业店撤店,员工不愿意去其他店。企业强烈表示不愿意去,也没有赔偿。我能做什么?(签订合同意味着店铺的详细地址
公司店铺撤店,员工是否有赔偿金,需要分情况而定:第一种情况:如果因为公司店铺撤店,导致双方协商一致后解除劳动关系,应当支付经济补偿。按照法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。所以,公司要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。解除劳工合同后按照第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二种情况:如果双方协商一致,同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。第三种情况:如果公司店铺撤店,为员工安排了同类其他工作,员工不接受而自行提出辞职的,公司无需支付经济补偿金。总之,就是如果你继续在公司工作,那么没有补偿金;如果你们协商一致解除劳动合同,可以拿到经济补偿金;如果公司安排了工作而你不愿意而自行辞职,也没有经济补偿金。但是,如果辞职了,你可以申请失业保险金。
如果在三生直销上被骗了钱,怎么能追回呢?
被骗的钱的追回方式如下:1、当事人可以通过与诈骗人协商或向公安机关报警来要回钱;2、当事人可以通过起诉的方式请求法院判决诈骗人返还钱财,可依法收集相关证据提交给警方或法院。诈骗罪的构成要件是什么1、侵犯的客体是公私财物的所有权。犯罪对象仅限于公私财物,而不是骗取其他的非法利益;2、年龄已满16周岁,同时具有刑事责任能力的自然人就能构成;3、只能有直接故意构成,同时行为而对公私财产还具有非法占有的目的;4、一般是采取虚构事实或者隐瞒真相的方式,让被害人相信,从而“自愿”的交出财物的行为。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。第七十七条公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记。第七十八条公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为属于违反治安管理行为的,应当立即进行调查;认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由。