葫芦岛劳动合同纠纷

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葫芦岛律师问答
企业签完合同不给员工怎么办
  企业签完合同不给员工怎么办?员工不续约企业有何责任?劳务合同是否合法?本文为您解答这些疑惑,让您了解合同法的相关规定,保障自己的合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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企业签完合同不给员工怎么办
单方解除劳动合同如何赔偿
  单方解除劳动合同时,用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿,而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
#解除劳动合同的补偿
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单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同如何赔偿
  单方解除劳动合同时,用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿,而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
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终身合同解雇怎么赔偿
  终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定,包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
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终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇怎么赔偿
  终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定,包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
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终身合同解雇怎么赔偿
你好,我有个问题,我上班没到一个月,用人单位没和我签劳动合同,给我开除了,我要求补偿可以吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
教师辞职交6万,这种合同有法律效益吗
您好,具体合同的内容是什么。
在国有企业受到记大过处分会有什么后果
您好,记大过的处分期间是十八个月,处分期间内不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒
暑假放20天合法吗
您好,您可以向教育局咨询。
三期消防员,但是第三期还没到期,因自身原因辞职,会有补助吗
您好,个人原因主动辞职的没有补偿。
大学应届毕业生与用人单位的约定怎么填写?
您好,毕业生对用人单位的约定应写明双方的基本信息;用人单位安排的工作岗位以及工作内容、工作时间、工作地点等;也可以约定若毕业生未取得毕业证书和学位证,则协议无效等内容。在约定协议的最后双方都应签字或者盖章
三方协议是学校发的高校毕业生就业协议吗,就是有档案关系转出
您好,三方协议是学校发的高校毕业生就业协议
已经离职了 公司还在用我的微信名字 进行销售
您好,如果微信是您个人的,您可以收回。
用人单位要求哺乳期女性上夜班
您好,用人单位的做法违反劳动法。
公司全部裁员如何赔付
您好,具体根据您的工作年限进行赔偿。