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试用期提出离职公司以未完成工作被投诉为理由不发离职证明

劳动合同纠纷 2024-04-25 02:50 人浏览

共3位律师解答

试用期提出离职，公司以未完成工作被投诉为理由不发离职证明，这是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。公司无权以未完成工作为由拒绝发放离职证明。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 02:49

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试用期提出离职，公司不发离职证明可能涉嫌违反《劳动合同法》。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司出具离职证明。如果公司拒不改正，可能面临罚款等法律责任。同时，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 02:49

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除了向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁外，你还可以与公司进行协商，尝试解决纠纷。同时，建议保存好所有与离职相关的证据，如通知函、聊天记录等，以备不时之需。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 02:50

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