葫芦岛无故辞退律师
葫芦岛
无故辞退
史宝华律师
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龙港区海星路乘1路公汽到天合医院站点下车前走50米-邮政大楼四楼,位于市中法附近。
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周铁民律师
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辽宁省兴城市兴海路三段
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辽宁省葫芦岛市龙港区龙程街73号(客运总站对面)
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葫芦岛律师问答
大部分丧失劳动能力的赔偿怎么计算
大部分丧失劳动能力如何赔偿?赔偿计算方式、资助额度与规则、退休与赔偿调整是关键。依据《工伤保险条例》,工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等,确保基本生活需求得到保障。
#经济补偿金
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辞退和辞职的区别
辞退
和辞职在行为主体、政策支持与约束、程序和经济偿付等方面均有显著区别。了解这些差异,有助于我们在实际工作中做出明智选择。本文将详细解析二者的不同,敬请关注。
#辞退
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辞退员工补偿是补基本工资吗
辞退员工补偿不仅仅是基本工资,还包括其他收入。补偿依据来自《劳动合同法》的规定,按劳动者在本单位工作的年限和月平均工资计算。
#经济补偿金
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被
辞退
有赔偿吗?这取决于
辞退
原因和情况。违法
辞退
需支付两倍经济补偿作为赔偿金,符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
#辞退
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上班睡觉被辞退有赔偿吗
员工上班睡觉被
辞退
,是否有赔偿取决于公司规定。若公司有明确纪律且员工已签字确认,开除合法无需赔偿。其他情况下,公司需支付经济补偿金。有疑问?找专业律师咨询。
#辞退
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今年55岁,用人单位以年龄大了辞退我,没有上过保险,可以申请劳务仲裁吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
华图教育工作满一年 面临被辞退
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好!二十年前在乡镇派出所上班,工作了十多年被辞退。想知道有什么经济补偿吗?
是因为什么被辞退,如果是退休的话没有经济补偿,有合法理由的按照你的工作年限每年给一个月的工资,无合法理由的,按照有合法理由的双倍计算赔偿。
您好!二十年前在乡镇派出所上班。工作了十多年后被辞退。想知道现在有什么经济补偿吗?
具体做什么工作?如果如果双方存在劳动关系,单位解除劳动关系,应当支付经济补偿金的
公司没有劳动合同却辞退了对公司造成了巨大金钱项目的损失的员工。合法吗
您好,这种情况您可以申请劳动仲裁。
在校生三方签完,去公司实习被辞退了,有没有赔偿?
您好,这种情况可以申请赔偿
实习期间,有没有发现痛风单位可以辞退?
要看辞退程序是否合法
公司辞退员工补偿金按什么标准
一、用人单位辞退员工补偿标准是什么 1、用人单位辞退员工补偿标准如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; (3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 二、辞退员工步骤有哪些 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; 6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续; 7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; 8、给职工开具《解除劳动合同证明》。
单位将我辞退如何赔偿,这两个月如何赔偿
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
正式工被辞退可以要求补偿吗
签了正式合同被辞退是有赔偿的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
农村经济合作社长能否直接罢免政府部门?
农村经济合作社长能否直接罢免政府部门?
就是突然被人辞退,有没有什么赔偿
就是突然被人辞退,有没有什么赔偿
一般没合同辞退员工怎么赔偿?,有什么样的规定呢
一般没合同辞退员工怎么赔偿?,有什么样的规定呢
被同事追,经派出所调解,双方互不追究。如今公司又要单方面辞退我,我能得到赔偿吗?
快下班的时候,被同事追,经派出所调解,双方互不追究。如今公司又要单方面辞退我,请问你,我能得到赔偿吗?
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