您好，公司无故要求待岗发最低工资待遇是违法的，劳动者可以提出书面异议。
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淮安做劳动能力鉴定在哪里做？
实际中劳动能力鉴定申请要经过的程序有：首先将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；然后）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜；接着指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；最后作出鉴定。法律依据：《劳动能力鉴定管理办法》第十条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。《劳动能力鉴定管理办法》第十一条劳动能力鉴定委员会应当按规定、分科别从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与职工伤情相吻合的科别的专家组成专家组进行鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并制作劳动能力鉴定结论书。
我一直在工厂上班24年了，工厂没交过社保，今年53岁，可以补交吗
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉，要求补缴社保。
一个月四天假随便哪天休息。 超出四天假。 那四天假要扣钱吗
需要结合用人单位的工时制度及资料研判上述用工时间是否合法的
试用期6个月，意思效益不好给我辞退了，请问我索赔的话能赔多少？单位只愿给半个月工资做赔偿
针对试用期被辞退的情况，您可以选择接受单位提出的半个月工资赔偿，或者依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求单位按规定支付经济补偿。选择哪种方式取决于您对赔偿金额的满意度和维权的意愿。
工伤一次性伤残补助金会按申请月的基数吗
关于工伤一次性伤残补助的计算基数，通常是根据工伤前12个月的平均月缴费工资来确定的。计算方式可能包括按实发工资计算、按社保缴费基数计算或者结合两者进行。在选择计算方式时，需要考虑实际工资与社保缴费基数的差异，同时参考所在地区的政策和单位的相关规定。
临聘人员未享用年休假，单位有责任支付年休假钱吗？
对于临聘人员未休的年休假，建议首先与单位沟通协商。根据个人实际情况和单位政策，可以选择在退休前安排休完剩余年假，或者向单位申请支付未休年假的工资报酬。若单位同意安排休假，优先考虑休假；若单位无法安排休假或已临近退休，则申请支付工资报酬更为合适。
用人单位未给个人缴纳养老保险，怎么投诉?
针对公司未给您缴纳养老保险的问题，您可以向劳动仲裁部门提出申请或者向劳动监察部门进行投诉。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及维权成本等因素，选择最适合自己的途径来维护自身权益。
合同到期本人不续签应该怎么办理
合同到期不续签时，可采取的处理方式包括：一是与用人单位协商续签合同；二是如果确定不续签，公司应按照法律规定支付经济补偿金；三是若劳动者主动提出不续签，是否支付补偿金需视具体情况而定。处理方式应根据实际情况综合考量，包括双方意愿、合同条款和法律规定等。
我和老公有公积金贷款，我俩都有对冲，现在要是离婚，我的公积金可以退了吗
在离婚后，公积金并不能直接撤出。如果贷款尚未还清，您仍需继续承担还款责任，但可以与您的丈夫协商或选择通过诉讼来分割公积金部分。若贷款已经还清，您可以与您的丈夫协商分割房产增值部分和公积金部分。如果协商没有结果，您可以向法院提起诉讼，由法院做出判决以确保您的权益得到保障。
法律知识
工资6000要交个税吗
工资6000要交个税。根据我国现行个税法规定，起征点为5000元，因此6000元工资中超出起征点的1000元部分需按相应税率纳税。
#个人所得税
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个人工资6000要交多少税
个人工资6000元时，需缴税30元。这是根据我国新个税标准，起征点为5000元，6000元收入正好适用3%的税率档，计算公式为“(收入-起征点)×税率-速算扣除数”。
#个人所得税
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工程款个人所得税扣除标准
工程款个人所得税的扣除标准采用累进税率和速算扣除数法计算，具体涉及应纳税所得额的计算和税率的确定，扣除是根据税法规定进行的。
#个人所得税
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30000工资交多少个人所得税
30000工资应交的个人所得税为3590元。具体算法为：30000元工资减去5000元起征点，得到应纳税所得额25000元，按20%的税率并减去速算扣除数1410元，最终税额为3590元。
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退股个人所得税缴多少
退股个人所得税缴纳的税额是按照退股时股价、持股期限、个税税率等因素进行确定，没有规定标准。如果纳税人在退股过程中存在多缴税款的情况，如预缴税款超过了实际应纳税额，或者符合其他退税条件，则可以申请退税。
#个人所得税
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